『神奈川県教育委員会は７月に実施する公立小学校教員採用試験で、青森、山形、愛媛、沖縄の４県で昨年に筆記試験（１次試験）を通過した受験生の筆記試験を免除する。 ４県は競争率４・７倍～２５・２倍。団塊世代の大量退職で採用人数を増やした神奈川県の競争率は２・５倍前後と低迷しており、優遇策は地方出身の優秀な人材を確保するのが狙いだ。 発表によると、対象者は、７月１１日に実施する筆記試験（一般教養・教職専門、教科専門）と論文試験を免除され、８月の面接試験と模擬授業に進む。採用予定は全体で５８０人程度で、一般の筆記試験通過者とともに最終選考を受ける。 神奈川県の競争率は全国最低レベル。同様に低競争率に悩む東京都が地方会場での試験開催に踏み切るなど、首都圏の自治体が人材確保策を進めているため、危機感を強めていた。 』最終更新:4月18日8時57分4月18日8時57分配信 読売新聞
「神奈川県教育委員会このページはhttp://www.pref.kanagawa.jp/osirase/40/4020/index.htmlには、７月に実施する公立小学校教員採用試験で、青森、山形、愛媛、沖縄の４県で昨年に筆記試験・１次試験を通過した受験生の筆記試験を免除する。」方針らしいですが。本当に良いことでしょうか。神奈川県教育委員会は７月に実施する公立小学校教員採用試験を受ける採用予定者の公正さと公平さを損なうのでは有りませんか。 青森、山形、愛媛、沖縄の４県で昨年に筆記試験合格者の筆記試験、一般教養・教職専門、教科専門と論文試験を免除されたのでは、神奈川県教育委員会の7月に実施する長年行われて来た神奈川県の公立小学校教員採用試験の社会的信用を失うものでは有りませんか。優れた人材の先生がなぜ神奈川県の公立小学校に集らないのか良く考え、反省し、青森、山形、愛媛、沖縄の４県で昨年に筆記試験・１次試験合格者を神奈川県の公立小学校教育に採用しても優れた小学校教育が出来たり、教員の資質が向上するとは思えません。神奈川県の地元の子供達の事も良く知り、子供達や保護者の気質を良く理解している神奈川県育ちの優秀な人材は、現実に沢山いる筈ずです。有能な地元神奈川出身が、神奈川県で小学校の教壇に立って貰える様な配慮と条件整備が必要です。青森、山形、愛媛、沖縄の４県で昨年に筆記試験。１次試験を通過した受験生の筆記試験を免除するので有れば、神奈川県の公立小学校教員採用試験を実施する意味や神奈川県の公立小学校教員採用試験の権威の低下と神奈川県民矢神奈川県で教壇に立っている先生方の信頼を裏切るものです。神奈川県教育委員会は、公立小学校教員採用試験の青森、山形、愛媛、沖縄の４県の筆記試験、１次試験の試験の合格者を採用しても優れた小学校教員を神奈川県教育委員会が採用出来るとは思えません。神奈川県の公立小学校の教壇に立つ熱意に溢れた、人間性豊かで教員としての適性を持った将来性有る有能な小学校の先生を採用する為に、今こそ独自性を持ってユーニクな公立小学校の教員採用試験を実施出来るように7月まで、小学校校長会や教育現場に立って居られる先生方の意見を聞き、神奈川県教育委員会は三人寄れば文殊の智恵と言いますように、智恵を絞って考えるべきでは有りませんか。公立小学校の教員採用試験で、神奈川県教育委員会の独自性と自主制を発揮するチャンスでは有りませんか。
