ほとんど初めての作業で…

昨夜は“Ｂレーンの【丙】区画”に配置された。そう、前日の私が担当したポジションの次の工程…　昨日の場合、【丙】区画に振り分けられた約２００個の荷物を、約３０ヶ所の配送エリア別に分ける作業であった。それには“ハイテク機器（？）を使う”という、これまでと大きく異なる点があり、スマホさえ使いこなせていない私には苦手意識が…

そのポジションに入るのは二度目なのだが、前回はいつ頃だったか忘れてしまったくらい前で…　しかも、その時は扱った荷物が１０個か２０個か…　「これは…　ここだよなぁ～」「あれ？　これでいいんだっけ？」などと聞きながら“のんびり”やれる状況だった。だから、“ほとんど初めて”だった今回はバタバタのボロボロで…　当然のことながら、目標数値を大きく下回った。

作業後の“反省会”というか“意見交換会”というか…　そこで私が「今日は、ほとんど初めてのような感じだったので…」と言ったら、ある正社員から間髪入れずに「松井さん、二度目ですよね」と容赦ないツッコミが入ったので、私は「だから“ほとんど”って言っとるだろうがぁ～」と思った。が、今に始まったことではないのでスルーした。

複数の正社員から“時間や数値などの結果だけを重視して、人の気持ちや事の経緯を考慮しない発言”や“自分たちの連絡事項の引継ぎが不十分であるにもかかわらず、我々が言われたことを守っていないかのような発言”などが頻繁にあり、多くの契約社員が不満を抱えている現状…　詳しい理由は分からないけれど、２～３日で来なくなった契約社員もチラホラ…　正直なところ私も…？？？　エヘヘ…