超大手通販会社は相変わらず…

いつ頃からか、“超大手通販サイト”の名を騙った“【重要なお知らせ】お客様のお支払い方法が承認されません。２４時間以内にアレしないと、どうなるか分かってるんだろうなぁ～”みたいな詐欺メールが頻繁にパソコンへ届くようになった。昨日、起床後にスマホを見たら一通のＥメール着信の表示があったのでチェックしたところ、それは“超大手通販倉庫（私の前の職場）”からのメールで、朝６時に届いていた。「これは詐欺じゃないよな。何だろう？」と思いながら開いてみたのだが、全文英語で全く意味が分からなかった。

Ｅメールの画面を閉じた時、ショートメールにも一通の着信表示があることに気が付いた。それは、超大手通販倉庫で働いていた頃に受け取っていたショートメールと同じ発信者番号だったので安心して開いてみた。これまた全文英語で意味が分からなかったけれど、そこに表示されているアドレスをタッチしてみた。すると、あるサイトが開いた…　と思ったら“このリンクは期限切れです”と出たので、「退職した私には関係ないメールだよなぁ～　私が退職する時の“大切な連絡メール”は送ってこなかったくせに、こんなメールを送ってきやがって…」と思った。

朝８時頃、再び超大手通販倉庫からＥメールとショートメールが同時に届いたのだが、Ｅメールの内容は変わらず全文英語のままだった。「またかよ…」と思いながらショートメールを開いてアドレスをタッチしたところ、今度はちゃんと“超大手通販会社”のサイトが出た。それは“こんにちは、マサシ。弊社アプリを通じて雇用書類にどーのこーの…”という内容だった。これを前職仲間にラインで伝えたら「もうすぐ市内で大きな倉庫（配送拠点）が始動するから、戻ってこいってことなんじゃないの？」という話だった。なるほど…　ま、戻らんけどね。

また、私が働いていた倉庫では「今月から夜勤組の出勤時刻が変更になる」らしいのだが、正社員が社内的な手続きを怠っていたのか何なのか、「契約書の内容と異なるからどーのこーの…」とゴタゴタしているそうだ。はぁ…　身体（企業の規模）は大きくなっているけれど、頭の中（採用される正社員）は相変わらずのようで…（そう言うオマエも、久しぶりに会った子供時代の仲間たちから「本当に変わらないねぇ～」と言われ続け、大人になって知り合ったテニス仲間からも「永遠の小学生」と言われとるだろうがぁ～！）

本日退職日。最後の最後まで…

明日から“自主的無給休暇”に入る私は「そろそろ健康保険とか年金とか…　ハローワークにも行かなきゃいけないんだよなぁ～」と思ったので、“それらの手続きに何が必要か？”をネットで検索してみたところ、“離職票”とか“健康保険資格喪失証明書”とか聞き慣れない単語が出てきた。「退職届に“離職票”という項目があって“有”にチェックしたから、それはいいとして…　健康保険…　あ、そうだ。健康保険証は月曜日に必要だったから、まだ手元にあるんだった！　どうすればいいんだ？」と不安になった。

職場へ電話して正社員に聞いてもいいのだが、何を言われても信用できないので、私よりも一足先に退職した元同僚にメールを出して「どうすればいいの？」と聞いてみた。すると、私が受け取った“退職届”と“退職アンケート”の他に、“退職時に返却する物と返却方法などが書かれた案内書”も受け取ったと言われたので驚いた。というか、呆れてしまった。なぜ、正社員一人一人の対応が異なるんだよ…　退職時の手続きなんて同じはずだろうに…

幸い、その元同僚がまだ案内書を持っていたので、すぐに写メを送ってもらい、そこに書いてある通り“必要事項を書いた紙”と“健康保険証”を封筒に入れ、指定された宛先へ発送した。まったく…　こんな最後の最後まで正社員に振り回されるとは思わなかったなぁ～　さすがだわ！　あ、そうそう。その元同僚は「退職してから２０日後に“退職時の案内”というメールが届いた」とも言っていた。それって…　健康保険や年金の切り替え期限を過ぎてるんじゃないのか？　アハ…　はぁ…。。。

最後の最後に… 今後は未定！

百方美人の私は「可能な限り多くの仲間にお礼のお菓子を受け取ってもらいたい」「１００人以上いる作業員一人一人に手渡しするのは難しい」「退職日当日だけでは作業ポジションや休日の関係で会えない人もいる」「だからと言って、そう何日も設定できない」「派遣社員さんの出勤日は把握できないけれど、契約社員の出勤日はシフト表で確認できる」などと考え、退職日と前日の２回だけ、お礼のお菓子を作業場の出入口に用意することにした。その二日間とも休みになっていた契約社員さん４人にはお菓子を手渡しして、「これで契約社員だけは全員に受け取ってもらえる」と思っていたのだが…　なんと！　というか、またか！　というか、いつものこと！　というか…　シフト表が間違いだらけで、お菓子を渡せなかった人が３人も出てしまったのである。あぁ…

昨夜は「今日が最後ですか？」などと仲間たちから声を掛けられ…　社交辞令とはいえ「辞めないでください」とか「すぐに戻ってきてください」とか言われ…　ある正社員に“応募するつもりだった仕事が、今年は募集していない”と話した時には、「それじゃあ、辞めるのを止めるって訳にはいかないんですか？」と言われたけれど、その度に私は「また戻ってくるかもしれないから～」と笑いながら答えていた。が、最後の作業を終えてロッカー前で帰り支度をしていたところ…　数人の仲間がやってきた。そして、その中の正社員（元契約社員）が真顔で「本当にお世話になり、いろいろ助けていただき…」と言われた時には、思わず泣きそうになってしまったので、慌てて「いやいや、そんなことしたっけ！？」などと言いながら話を逸らしたのだった…　果たして、月曜日の朝に私の気持ちを満たしているのは、開放感か喪失感か…。。。

長野時代の私は“地域情報誌の編集・出版および広告代理店の営業マン（約１０年？）”をやっていた。名古屋に帰ってからは“亡父の会社の事務手伝い（約２年？）”の後、“バス運転士（約１８年？）”をやった。そして昨日（作業終了は今朝）、“配送される商品の仕分け作業員（約３年）”を辞めたところである。さて、次はどんな職業に…？？？　多分、ジッとしている仕事は不向きかも…？？？　少し体を動かしつつ、お喋りを活かせる仕事…？？？　お見合いパーティーなどの司会者！？　なんちゃって～　ま、せっかくだから…　これまでと全く異なる業種がいいかなぁ～

もしも、どこにも雇ってもらえなかったら…　冗談で言っていた“今朝まで働いていた倉庫に戻る”という選択をしなければならない（契約社員を辞めて派遣社員として戻るには１年以上の期間を空けなければならないらしいので、再び契約社員として戻るしかない）のだが…　“第二の倉庫”へ移動して働いている元仲間は「まだ荷物が少ないから楽チン！」と言っているらしい。しまったなぁ～　その手があったかぁ～　私も、とりあえず“第二の倉庫”へ移動して楽して稼いで…　荷物が増えて忙しくなってきたところで「辞めます」と言えば良かったなぁ～　なんちゃって！（そんなことしとったら罰が当たるわぃ！）

ラス前とラストの背中

先週は８月から９月に入るということで、夏祭りシリーズから脱却して普通に“ラーメン”にした。そして、今週は残暑があろうがなかろうが秋ということで“やきいも”にしたのだが…　実は、決めた順番としては「他にも候補はいくつかあったけれど、“りんご飴”から始めた“実物の配布”を続けられること＝手軽に配れるお菓子などを用意できたものをテーマに決めた」というのが本当のところである。

先週、赤くて小さな容器に入ったラーメンのお菓子を配っていたら、何人かの仲間から「懐かしい！」「背中のラーメンを見て、絶対にこのお菓子だと思った」と言われたので驚いた。私が子供の頃にはなかったのだが、いつ頃からか駄菓子屋さんでは定番の商品になっていたようだ。また、外国人留学生の何人かも興味を示していたので配ってみたところ、「懐かしい味」「母国にも似たようなお菓子がある」「母国を思い出しちゃった」と喜んでいたので嬉しかった。

今週のお菓子（焼いもようかん）も、やはり駄菓子屋さんで売られているようで…　ある仲間は「ラーメンのお菓子は娘が大好きで、焼いもようかんは母が好きなので、大型ショッピングモールなどへ行った時にはよく買っている」と言っていた。また、私が背中のテーマにちなんだお菓子を配っていることが知れ渡ってしまったせいか、いつもは週末まで何個か残っていたのだが、今週は、用意しておいた２０個の焼いもようかんが火曜日の途中でなくなってしまった。あぁ、もう少し多めに用意しておけば…　と反省しても次回はない。そう、もう来週からは…（プー太郎だもんな！）

ある仲間から「その背中（吊り下げ旗）はどうしてるの？　買ってるの？」と聞かれたので、「うん、超大手通販サイトで探して買ってる」と答えた。すると、「いくらぐらいするの？」と聞かれたので、「生ビールが一番高くて１６００円くらいだったかな？　それ以外は７００円くらいだったと思うよ」と答えたら、「そんなにするの！？　もったいない！」と驚いて…　否、呆れたようだった。そこで私が「給料全部、これに遣ってるもん」と半分冗談で言ったら、笑われてしまったのだが…　私、そういう無駄遣いは気にしないんですよねぇ～　ハハハ…（ただのアホやん！）

先々月の受賞者と記念品の発表

先々月だったか…　セールがあった期間に“無遅刻・無欠勤だったら皆勤賞”で、“休日出勤などをすると何とか賞”となり、それぞれ記念品がもらえることになっていた。どんな品物かは知らされていなかったのだが、今週になって、ようやく受賞者と記念品が発表された。皆勤賞はオリジナルワッペンと腕サポーター、何とか賞は入浴剤だそうだ。

休日出勤をやっていないけれど、無遅刻・無欠勤の私は「腕サポーターはともかく、オリジナルワッペンって…　マジで喜ぶ人がどれだけいるのだろうか？　ま、くれる物はもらっておくか」と思いながら、受賞者リスト（アルファベット表記の氏名）を凝視したのだが…　なぜか名前がなかったのである。「おや？　なんで？」と思っていたら、仲間の一人が「その期間に有給休暇を取っていてもダメなんだってさ」と教えてくれた。

「う～ん…　その期間にねぇ…　あ、休んだわぃ」と私は有給休暇を取っていたことを思い出し、対象外であることに納得した。ま、この前の手首サポーターも一度試着しただけで使っていないから、腕サポーターも使わないだろうし…　ましてやオリジナルワッペンなんて、どうやって使うんだ？　上着やバッグなどに縫い付けるのか？　何となく“天狗の象徴”みたいで嫌だなぁ～　いやいやホント、これは負け惜しみでも何でもないからね！　ふん！（本当は欲しいんだろ？　ハハハ…）