いいね~おいしいね~

食べたり買って良かったもの等を実体験に基づき厳選紹介!ぜひご利用頂きより良い人生や日本経済等活性化につながれば幸いです♪

BOSE パソコン用マルチメディアスピーカー Companion2 II

2008年09月15日 01時00分00秒 | 良い物・サービス
<月曜はお勧めなおはなし>

 BOSEパソコン用マルチメディアスピーカー Companion2 IIを入手しました!


↑Companion2 II

 パソコンにこのスピーカーを接続すると、今まで無機質だったパソコン本体からの音が、ステレオで重厚感のある音質に代わり、Youtube等にアップされた音楽などを、ものすごく楽しめます!

 もう元のパソコン本体からの音を聴くことができませんね・・・。

このCompanion2 IIの特長は以下の通りです!

また、BOSEの中でもこのCompanion2 IIは比較的安価(15,540円)に買えるのは嬉しいです!

とてもオススメなパソコン用スピーカーです!!


<57mm小型高性能フルレンジドライバー>
57mm小型高性能フルレンジドライバーボーズの小型高性能スピーカーはNASAのスペースシャトルに搭載され、宇宙という過酷な条件下でも卓越した再生能力を発揮しています。そのスピーカーテクノロジーから生まれたCompanion2 Ⅱ の57mm小型高性能フルレンジドライバーは、強力な磁気回路の採用により、感度、ダイナミックレンジともに高められ、厚みのある豊かなサウンドを提供します。

<サイズを超えた豊かな重低音再生を実現>
小型スピーカーで豊かな低音を再生するためには、スピーカー内の空気を利用して音響エネルギーを増幅する"ポート(音の出口)"設計が重要です。 Companion2 Ⅱ では低音の量感を補うために、一般的にスピーカーの前面に配置されているポートを本体背面に配置。独自形状の「ロングポート」を採用することにより、コンパクトなサイズながら歪み成分が極めて少ない、クリアで迫力ある低音再生を可能にしています。

<ボーズ独自のN.F.S.E.テクノロジーを搭載>
デスクという狭い空間での視聴(ニアフィールド・リスニング)では、音の広がりや奥行き感が極端に乏しくなります。そこでボーズ独自の「N.F.S.E. (Near-Field Spacious Enhancer)」テクノロジーの採用により、スピーカーの外側にステレオイメージを広げ、豊かな臨場感と音場感を創り出すことに成功。至近距離でも、コンサート会場にいるかのようなライブ感溢れるサウンドでリスナーを包み込みます。

<小音量時でも、自然でパワフルなサウンド>
音量を上げられない深夜にボリュームを絞って音楽を聴くと、低音の量感が物足りなく感じる場合があります。そこで、ボーズ独自の「P.A.P.回路」を搭載。音量が小さくなるにつれて特定の周波数帯域の音が聴こえにくくなる人間の聴覚特性を補い、音響バランスを自動補正します。小音量でも自然で力強いサウンドの再生を可能にしました。

お勧めなお話(2007年)
お勧めなお話(2006年)
引越し成功法!
ホテル安く利用体験談!
格安国内航空券体験談!

<今日の独り言> 
 4歳の息子がショウジョウトンボ(アカトンボ)を3匹も捕まえました!トンボは動きが速くてなかなか捕まえることができないのですが、息子は逆転の発想で簡単に捕まえることができて驚きました。その方法とは、止まっているトンボにゆっくりゆっくり近づいて、網もゆっくりかぶせるのです。少しでも速く動くとトンボは逃げてしまうのですが、実はゆっくりゆっくり近づいて、ゆっくり網をかぶせると、トンボは逃げないのです。指をくるくる回してトンボの複眼の目を回らせる必要もありませんでした^_^;)

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ニューワイド 学研の図鑑 昆虫(増補改定) がオススメ!

2008年09月14日 01時00分00秒 | 出産・育児
<日曜は出産・育児のおはなし>

「ニューワイド 学研の図鑑 昆虫(増補改定)」の購入はコチラ


 今年の夏は、4歳の息子と虫捕りによく行ったのですが、その成果を確認するのに、この「ニューワイド 学研の図鑑 昆虫(増補改定)(2100円(税込)) 」がとても役に立ちました!

 本当に買っておいて良かったです!

 特に写真がきれいなので、捕った昆虫がどの種類かすぐに分かるのが良いですね。

 図書館で、他の図鑑とも比べてみたのですが、載っている昆虫の種類も多く、写真もきれいで、そして説明も的確でとても良いと思いました。

 他の図鑑だと、その種類の昆虫がなかったり、色が不鮮明で、どの昆虫か分からなかったりしたんですよね・・・。

う~む、さすが学研!と思いましたね!

 それから、4歳の息子は、虫捕りをしなくても、毎日毎日この図鑑を眺めて、そして色んな種類の昆虫を覚えて、そしてそれに関連する言葉も覚えていきます^_^)

ハグロトンボを憶えていたのには驚きましたね!

 また、実物の昆虫を見ると、理解を深めるのも早いようですね。

 ちなみに、虫捕りで捕った昆虫は、この図鑑の最初からだと以下の通りです。

 モンシロチョウ、クロアゲハ、キタテハ、コガネムシ、ナナホシテントウ、キイトトンボ、ハグロトンボ、ギンヤンマ、シオカラトンボ、ショウジョウトンボ、ニイニイゼミ、アブラゼミ、ミンミンゼミ、ツクツクボウシ、トノサマバッタ、ショウリョウバッタ、ナナフシ

そのほか、4歳の息子がよく読んでいるのが以下となります。

スズメガ、ドクガ、カブトムシ、ノコギリクワガタ、ゲンゴロウ、ガムシ、ヘルクレスオオカブト、オオスズメバチ、キアシナガバチ、クマバチ、タガメ、カマキリ、ジョロウグモ、オニグモ、ヤエヤマサソリ、トビズムカデ


 それから最近は、4歳の息子は毎日昆虫のいずれかに自分がなりきっています^_^;)

ちなみに昨日はカマキリ、今日はミンミンゼミでした。ミンミンゼミはうるさい^_^;) その前はノコギリクワガタでした^_^;)


<目次>
世界のおもしろい昆虫
昆虫のいろいろな巣
昆虫の食べもの
チョウのなかま
 アゲハチョウ、シロチョウ、タテハチョウ、シジミチョウ、セセリチョウなど
  アゲマチョウのなかま
  モンシロチョウの生活
  シロチョウのなかま
  世界の美しいチョウ
  ヤマミユガのなかま
  ススメガのなかま
  ヤママユガ・スズメガの生活
  世界のガ
カブトムシのなかま
 オサムシ、ゲンゴロウ、タマムシ、テントウムシ、オトシブミなど
  コガネムシのなかま
  カブトムシの生活
  クワガタムシのなかま
  世界のカブトムシ
  世界のクワガタムシ
  ホタルの生活
  カミキリムシのなかま
ハチのなかま
 ヒメバチ、ジガバチ、スズメバチ、アシナガバチ、ミツバチ、アリなど
  ハチのなかま
  ハチやアリのなかま
  ハチの生活
トンボのなかま
 イトトンボ、ヤンマ、アカトンボなど
  トンボのなかま
  トンボの生活
セミ・カメムシのなかま
 サシガメ、マツモムシ、ミズカマキリ、アワフキ、ウンカ、アブラムシなど
  セミのなかま
  カメムシのなかま
  カメムシの生活
  アメンボ・タガメなどのなかま
バッタなどのなかま
 カマキリ、ハサミムシ、ゴキブリ、ナナフシなど
  バッタ・キリギリスのなかま
  コオロギのなかま
  外国のカマキリ・コノハムシなどの生活
アブ・ハエなどのなかま
 カマキリモドキ、ツノトンボ、カゲロウ、カワゲラ、ノミなど
  アブ・ハエなどのなかま
  アブ・ハエ・カの生活
  ウスバカゲロウなどのなかま
  シロアリ・チャタテムシなどのなかま
昆虫いがいの虫
 クモ、カニムシ、ヤスデ、ゲジ、ダンゴムシなど
  クモのなかま
  クモの生活
  ダニ・サソリ・ムカデなどのなかま
昆虫情報館
さくいん

「出産・育児のお話し」まとめ(2007年)
「出産・育児のお話し」まとめ(2006年)
絵本ランキングはコチラです!

<今日の独り言>
 数年ぶりに、4歳の息子と昼間にカラオケ屋に行きましたが、何と満員で入れました。結構まだ流行ってるんですね・・・。それともたまたまだったのか・・・。また出直します^_^;)

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30万円~50万円で買える高利回り優待株(2008年8月現在)

2008年09月13日 01時00分00秒 | 株式
<土曜は株のおはなし>

 2008年8月現在で30万円~50万円で買える高利回り優待株は以下の通りです。

 クオカードやお米が優待等は省きました。

 配当利回りと合わせて株式購入検討の一助となればと思います。


ロイヤルホテル (9713) 

ホームページ: http://www.rihga.co.jp/top.html
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9713
優待利回り:4%
配当利回り:0%
配当:0
株価:300
必要株数:1,000
必要購入金額:300,000円
権利確定月:3月 9月
優待内容:優待券2冊
(宿泊優待券(50%引100枚、飲食優待券(20%引6枚、婚礼優待券(8%引)2枚)


コナミ(9766) 
ホームページ: http://www.konami.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9766
優待利回り:1.79%
配当利回り:1.61%
配当:54
株価: 3360
必要株数:100
必要購入金額:336,000円
権利確定月:3月 9月
優待内容:コナミスポーツ施設利用券贈呈
100株以上 株主1名に付き 2枚(年4枚)
利用方法:全国のコナミスポーツクラブにて、1枚に付き2名利用可


テン コーポレーション(2727) 

ホームページ: http://www.tenya.co.jp/index.htm
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2727
優待利回り:1.2%
配当利回り:1.33%
配当:5000
株価:376,000
必要株数:1
必要購入金額:376,000円
権利確定月:12月
優待内容:1株以上 季節の天丼食事券10枚
5株以上 季節の天丼食事券20枚


小僧寿し本部(9973) 
ホームページ: http://www.kozosushi.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9973
優待利回り:1.81%
配当利回り:0%
配当:0
株価:709
必要株数:500
必要購入金額:354,500円
権利確定月:6月 12月
優待内容:500株以上 4,000円相当 全国共通食事券(ジェフグルメカード500円券)
1,000株以上 10,000円相当 全国共通食事券(ジェフグルメカード500円券)


どん(8216)
 
ホームページ: http://www.steak-don.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=8216
優待利回り:4.96%
配当利回り:0%
配当:0
株価: 403
必要株数:1,000
必要購入金額:403,000円
権利確定月:2月 8月
優待内容:優待食事券(500円)を半期ごとに24枚


全日本空輸(9202)
 
ホームページ: http://www.ana.co.jp/asw/index.jsp
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9202
優待利回り:2.22%
配当利回り:0.74%
配当:3
株価: 405
必要株数:1,000
必要購入金額:405,000円
権利確定月:3月 9月
優待内容:株主優待券(50%割引)1枚(3月)、株主特別優待券1枚(9月)(その他省略)

バフェット流投資判断銘柄一覧!
株のお話しまとめ(2007年)
株のお話しまとめ(2006年)



<今日の独り言>
 思い切って今までで最高に髪の毛を切ってもらいました。涼しくていぃですね~。さっぱりしました。体重が軽くなった気がします^_^;)

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天下り酒場(原宏一)

2008年09月12日 01時00分00秒 | 
<金曜は本の紹介>

「天下り酒場(原宏一)」の購入はコチラ


 この本は原宏一さん短編小説が6つ入った本です。

私は、この原宏一さんの小説を初めて読んだのですが、ハッキリ言ってどれも面白かったです。

分野としては、新奇想小説というようですが、現代日本社会を鋭く、かつコミカルに描いていると思います。

とてもオススメです!なお、「床下仙人」という本がベストセラーとなっているようですね。こちらも読んでみたいと思います。

「床下仙人(原宏一)」の購入はコチラ


 以下はこの「天下り酒場」に入っている6つの小説のオチを除いたあらすじなどです。

<天下り酒場>
 職人気質の店主がギリギリで営む割烹居酒屋で、ひょんなことから天下りの役人を雇うことになります。ところが、あっという間に役人の客が増え、コストも減らすことが出来てそして利益は増え、一気にチェーン展開を果たします。「天下り」の実態とそして問題等がよく分かる物語です。

<資格ファイター>
 会社ではリストラ要員となって暇をもてあそんでいる主人公が、資格を300近く合格しますが、そんな合格発表の会場でプロダクション経営の怪しい小太りオヤジと出会い、「アイドル路線の資格ファイター」となってタレントとしてデビューすることになります。芸能界の裏側を垣間見ることができます。

<居間の盗聴器>
 主人公の夫が居間で盗聴器を発見します。仕掛けた人間が誰なのか探偵を使って調べたりしますが分かりません。しかしなぜか会社で絶好調となり、家庭もうまくいくようになれます。力を抜くと、いい結果になるものかもしれません。

<ボランティア降臨>
 平穏な家庭で、おばあちゃんの体調が悪くなると、突然女性の介護ボランティアが現れます。その女性のボランティアは、それはそれはその家庭に尽くしてくれて、その家族は、一人を除いてハッピーになります・・・。

<ブラッシング・エクスプレス>
 ある日、リストラで求職中の男の家に、突然歯磨き屋が訪れます。その男はその歯磨きを体験し、そのビジネスの将来性を見込んで、一緒に歯磨き屋を始めることにします。歯科医やその歯科医の本質などを垣間見ることができます。

<ダンボール屋敷>
 結婚してとことん尽くしていた夫が定年後に失踪し、残されたその妻と長男との二人の暮らしが始まりますが、その妻が壊れ始め、色々なものを買うようになっていきます。家庭の実態を心理学的にも分析し、考えさせられます。

<目次>
天下り酒場
資格ファイター
居間の盗聴器
ボランティア降臨
ブラッシング・エクスプレス
ダンボール屋敷
解説 渋沢良子

面白かった本まとめ(2007年)
面白かった本まとめ(2006年)
面白かった本まとめ(~2006年)

<今日の独り言>
歌声喫茶風のコンサートへ行ってきました^_^;かなり年配な方ばかりの参加でした。知っている曲もあって楽しかったです。今度は本物の歌声喫茶に行ってみようと思います。

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ロータスがエコカーに騒音発生装置を開発(視覚障害者向け対策)

2008年09月11日 01時00分00秒 | 
<木曜は車のおはなし>

 英ロータスエンジニアリングは、電気自動車やハイブリッドカー向けに車外騒音発生装置『セーフ&サウンド』を開発したようです。

リアルなエンジンサウンドにより、低騒音車が走行中であることを周囲に認知させるためです。

 背景としては、電気自動車やハイブリッドカーが低速で電気走行するときは車外に音をほとんど発生しないため、特に視覚障害者が車の接近に気づかないリスクがあるためです。

 エンジンサウンドの合成あたっては、車速信号やスロットルペダルの動きを車から拾って、システムのオン/オフや音量・音質を自動的に制御するようです。

 また、ドライバーに聞こえる音はほとんど増えないようです。

 確かに、低速時のハイブリッドカーは電気駆動であることからまったくの無音であるため、歩行時に後ろからハイブリッドカーに追い抜かれるときは驚きます。

 電気自動車やハイブリッドカーは、歩行者のために、音を出すことは大切だと思います。


クルマのお話まとめ(2007年)
クルマのお話まとめ(2006年)
自動車保険を安くした体験談!
車検を安くした体験談!
車を高く売るには!
車を安く買った体験談!


<今日の独り言>
 人間ドッグで内視鏡の検査があったのですが、麻酔があるとのことで、「寝てもいいですよ!」と聞いて2~3秒後には寝てしまい、気が付くともう検査が終わっていました^_^;)まあ当然ですが、麻酔ってすごいですね・・・。

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お勧め雑誌「週刊ダイヤモンド」(2008.9.10(水))

2008年09月10日 01時00分00秒 | 雑誌
<水曜は雑誌の紹介>

  以下の「週刊ダイヤモンド」は私が楽しく購読しているもので、今週読んで、良いなぁ・覚えておきたいなぁと思った記事を抜粋してみました。
お勧めな雑誌です。


<週刊ダイヤモンド(2008.9.13)>
購入はコチラ


(1)特集は「給料全比較」です。その中で一部上場企業を対象に平均年収のトップ10は以下の通りとのことです。

なお本誌では50位まで掲載されています。P52。

テレビ局や総合商社の給料が多いですね。ただ、平均年齢には注意が必要なようです。

1位のTBSは平均年齢が49歳で、6位のキーエンスは32歳となります。

順位 社名              平均年収 平均年齢
 1 TBS               1550万円 49.0歳
 2 フジテレビジョン        1534万円 39.6歳
 3 日本テレビ放送網       1405万円 40.2歳
 4 住友商事            1402万円 42.0歳
 5 野村ホールディングス    1398万円 39.7歳
 6 キーエンス           1398万円 32.0歳
 7 三菱商事            1378万円 42.9歳
 8 東京海上ホールディングス 1375万円 41.8歳
 9 三井物産            1373万円 41.6歳
10 伊藤忠商事          1363万円 41.3歳

なお、25歳の若手でも稼げる会社は以下の通りです。これも本誌では50位まで掲載されています。p55。こちらも放送局は給料は多いですね。

 1 フジテレビジョン    823万円
 2 日本テレビ放送網  753万円
 3 キーエンス       720万円
 4 テレビ朝日       709万円
 5 中部日本放送     686万円
 6 テレビ東京       657万円
 7 TBS          641万円
 8 日本M&Aセンター   597万円
 9 ドリームインキュベータ 582万円
10 ソネット・エムスリー   577万円



(2)もう一つの特集はウェブサイト価値ランキング2008で、ベスト10は以下の通りです。

ほとんど順位は変わらず、NTTドコモが12位から6位へ上昇しています。

なお本誌では255位まで掲載されています。調査内容は企業のウェブサイトは2007年度にどのくらい事業活動へ貢献したのかを金額して評価したもので、BtoC向けが対象です。調査方法は各社の財務データとインターネットアンケート調査(有効回答数19,100)から算出したとのことです。P150

順位(前年順位) 企業名
 1( 1) トヨタ自動車
 2( 2) 全日本空輸
 3( 3) ホンダ
 4( 4) 日本航空
 5( 5) 松下(電器産業・電工)
 6(12) NTTドコモ
 7( 7) JTB
 8( 8) 日産自動車
 9( 6) JR東海
10( 9) JR東日本

<今日の独り言>
4歳の息子はピアノで「カレンダーマーチ」をずいぶんうまく弾けるようになりました。さすが毎日練習すると違いますね。それからパパがいつも弾いているショパンの「別れの曲」を弾くと言って最初の「シ」だけうまく弾けるようになりました^_^;)

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ドナ(ピザとパスタが美味しかった!)

2008年09月09日 01時00分00秒 | 外食
<火曜は食べ物のおはなし>

ドナというお店で、ピザとパスタを4歳の息子と楽しんで来ました!

 4種チーズ(モッツァレラ・ゴーダ・ゴルゴンゾーラ・パルメザン)のフォルマッジオというピザ(861円)と、サルディニア風ウニのクリームソースのパスタのセット(1,197円(税込))を楽しみました!

セットとしてはマンゴーラッシーというジュースを頼みました!

Img_7515
↑マンゴーラッシー


まずは、マンゴーラッシーですが、マンゴーの甘味とラッシーのヨーグルト酸味が合って美味しいですね。4歳の息子があっという間に飲んでしまいました。


Img_7518
↑4種チーズ(モッツァレラ・ゴーダ・ゴルゴンゾーラ・パルメザン)のフォルマッジオ


次に、ピザは、アツアツの4種類のチーズがピザ生地にまったりとマッチして、美味しかったです!

チーズだけのシンプルなピザですが、色んなチーズが入っていると、味を楽しめました。


Img_7522
↑サルディニア風ウニのクリームソース


そして、パスタも、生ウニとクリームソースが、アツアツのしっかりとしたコシのある生麺にまったりとからまって、非常においしゅうございました!

やはりパスタはその麺が味を左右すると思いますが、このドナの麺は乾麺ではなく、生麺というのが、その食感でよく分かります。

さすがに、こだわりがあるだけはあって、美味しいと思いました!

ドナのパスタは特にオススメです!!

美味しかったものまとめ(2007年)
美味しかったものまとめ(2006年)
美味しかったものまとめ(~2006年)

<今日の独り言> 
 「はなまるうどん」へ行って、ぶっかけうどん(冷)を食べたのですが、コシがとてもあり、ボリュームもあって、とても美味しかったです。富士吉田市のうどんのようにコシがありました!

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ONGMAPは便利で面白い地図です!

2008年09月08日 01時00分00秒 | 良い物・サービス
<月曜はお勧めなおはなし>

ONGMAPはGoogle Mapのような地図ですが、飲食店や無線LANスポット、ガソリンスタンド情報などを表示でき、便利で面白い地図です!

 左側のディレクトリにある「飲食店」のボタンを押すと、その地図周辺の「飲食店」が表示され、連絡先一覧も下の方に表示され、そしてそれぞれのお店をクリックすると食べログ.comに移動し、その飲食店の情報やランキング等を見ることができてとても便利です。

 初めて行く場所には、重宝しています!これを参考に美味しいお店にめぐり合っています!

 その他に、近くのガソリンスタンドの価格表示や、ミシュラン東京ガイドブックのお店表示、無線LANスポットの表示、快水浴百選、世界遺産なども表示させることができます!

なかなか使えて便利で、面白いと思います!とてもオススメです!!


お勧めなお話(2007年)
お勧めなお話(2006年)
引越し成功法!
ホテル安く利用体験談!
格安国内航空券体験談!


<今日の独り言> 
ギンヤンマというトンボを捕まえたのですが、緑色と水色がとてもきれいなトンボで感動しました。しかも、スピードがかなり速いです。奇跡的に網に入ってくれて良かったです。

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フィンランドの教育から活かすこと

2008年09月07日 01時00分00秒 | 出産・育児
<日曜は出産・育児のおはなし>

 フィンランドは、経済協力開発機構の学習到達度調査で学力世界一のようです。

 そのフィンランドの教科書は、日本とは違ってかなり厚みがあり、かなり踏み込んだ内容まで記載されているようです。

 また、その厚みのある教科書を支えるために、生徒20人に対して3人もの教師が張り付き、教える体制が取られているようです。

 つまり、フィンランドでは、分厚く高度な教科書を使って、きわめて戦略的かつ高度なレベルに目標を設定し、落ちこぼれがでないように生徒20人に対して教師3人体制で、「落ちこぼれはつくらない。教師が手厚くケアすることですべての生徒の学力を引き上げる」という国を挙げての強い意志があるようです。

 日本でも、1クラスの人数は減らしているようですが、1クラスに数人の教師を張り付けたり、教科書を充実させた方がよいのではと思います。

 また、家庭内でも学校教育にとらわれず、子供には、高度な本を読ませたり体験させたり、そして父母だけでなく、祖父母、おじ、おば、いとこ、近所の方などが教育に携わると、飛躍的に子供は成長するのではないかと思います。

週間ダイヤモンド(2008.8.23)p80から引用しました。



「出産・育児のお話し」まとめ(2007年)
「出産・育児のお話し」まとめ(2006年)
絵本ランキングはコチラです!

<今日の独り言>
 じいじが久し振りに遊びに来るとのことで、4歳の息子は大喜びです。いつもケーキを買ってきてくれるので、息子はちゃっかりイチゴのケーキを電話でおねだりしていました^_^;)そういうことは記憶力が良いですね^_^;)

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20万円~30万円で買える高利回り優待株(2008年8月現在)

2008年09月06日 01時00分00秒 | 株式
<土曜は株のおはなし>

 2008年8月現在で20万円~30万円で買える高利回り優待株は以下の通りです。

 クオカードやお米が優待等は省きました。

 配当利回りと合わせて株式購入検討の一助となればと思います。


コロワイド(7616) 
ホームページ: http://www.colowide.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7616
優待利回り:12.21% 
配当利回り:0.95%
配当:5
株価: 524
必要株数:500
必要購入金額:262,000円
権利確定月:3月 9月
優待内容:優待券(1,000円券10枚)を年4回発行


オートバックスセブン(9832) 
ホームページ: http://www.autobacs.co.jp/ja/index.php
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9832
優待利回り:3.68% 
配当利回り:3.68%
配当:100
株価: 2720
必要株数:100
必要購入金額:272,000円
権利確定月:3月 9月
優待内容:買物優待券25枚(300円割引)1,000円ごとに1枚使用可


ココスジャパン(9943) 
ホームページ: http://menu.cocos-jpn.co.jp/index.html
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9943
優待利回り:3.29% 
配当利回り:0.99%
配当:24
株価: 2435
必要株数:100
必要購入金額:243,500円
権利確定月:2月 8月
優待内容:100株以上 5,000円相当の食事優待券(500円券10枚) ストックホルダーシルバーカード(飲食代金5%割引)
200株以上 5,000円相当の食事優待券(500円券10枚) ストックホルダーゴールドカード(飲食代金10%割引)
1,000株以上 10,000円相当の食事優待券(500円券20枚) ストックホルダーゴールドカード(飲食代金10%割引)
ゼンショーグループで利用可能


梅の花(7604) 
ホームページ: http://www.umenohana.co.jp/body.php
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7604
優待利回り:3.43% 
配当利回り:0.57%
配当:1500
株価: 262500
必要株数:1
必要購入金額:262,500円
権利確定月:3月 9月
優待内容:1株以上 株主様御優待証1枚
(当社系列の飲食店舗(梅の花、チャイナ梅の花、かにしげ、梅香家常菜、ほたる) 、通信販売及びブアスパ(タイ国のみ)にてご利用代金の20%を割引いたします。 その際、1組様単位での株主様御優待クーポン券及び各種割引、ならびにクーポン券類との併用はできません。) 2株以上 株主様御優待クーポン券5,000円分発行
4株以上 株主様御優待クーポン券10,000円分発行
6株以上 株主様御優待クーポン券15,000円分発行
(当社系列の飲食店舗(梅の花、チャイナ梅の花、かにしげ、梅香家常菜、ほたる) 、通信販売及びブアスパ(国内のみ)にて1枚1,000円のクーポン券としてご利用頂け ます。 その際、1組様単位での株主様御優待証による割引及び各種割引、ならびにクーポン券類との併用はできません。)


ダイヤモンドダイニング(3073) 
ホームページ: http://www.diamond-dining.com/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3073
優待利回り:3.24% 
配当利回り:0%
配当:0
株価:216000
必要株数:1
必要購入金額:216,000円
権利確定月:2月
優待内容:1株以上 お食事優待券10,000円分、もしくはお米10㎏
5株以上 弊社お食事優待券15,000円分、もしくはお米15㎏
10株以上 弊社お食事優待券20,000円分、もしくはお米20㎏


B‐R サーティワン アイスクリーム(2268) 
ホームページ: http://www.31ice.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2268
優待利回り:0.63% 
配当利回り:2.68%
配当:60
株価:2240
必要株数:100
必要購入金額:224,000円
権利確定月:6月 12月
優待内容:100株以上 2枚(500円相当の自社製品引換券)
500株以上 3枚(500円相当の自社製品引換券)
1,000株以上 5枚(500円相当の自社製品引換券)
5,000株以上 10枚(500円相当の自社製品引換券)


壱番屋(7630)
ホームページ: http://www.ichibanya.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7630
優待利回り:0.96% 
配当利回り:1.68%
配当:35
株価:2085
必要株数:100
必要購入金額:208,500円
権利確定月:5月 11月
優待内容:100株以上 1,500円相当の飲食優待券
500株以上 5,000円相当の飲食優待券
1,000株以上 10,000円相当の飲食優待券
(100店舗の整数倍の店舗数になったごとに株数に応じて優待券を追加(100以上 1,000円、500以上 2,500円、1,000以上 5,000円))


東和フードサービス(3329) 
ホームページ: http://www.towafood-net.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3329
優待利回り:1.42% 
配当利回り:1.05%
配当:25
株価:2390
必要株数:100
必要購入金額:239,000円
権利確定月:4月 10月
優待内容:100株以上 500円の優待食事券5枚または自社製品詰め合わせ
200株以上 500円の優待食事券10枚または自社製品詰め合わせ
600株以上 500円の優待食事券20枚または自社製品詰め合わせ
1,000株以上 500円の優待食事券30枚または自社製品詰め合わせ
全株主 1枚4名まで利用できる20%割引券10枚(ランチ、特別日、特別商品を除く。有効期限1年間)
自社の全店舗で1枚4名様まで利用できる20%割引券10枚


木曽路(8160) 
ホームページ: http://www.kisoji.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=8160
優待利回り:1.21% 
配当利回り:1.21%
配当:26
株価: 2150
必要株数:100
必要購入金額:215,000円
権利確定月:3月 9月
優待内容:100株以上 1,600円の食事券
500株以上 8,000円の食事券
1,000株以上 16,000円の食事券


マツモトキヨシホールディングス(3088) 

ホームページ: http://www.matsumotokiyoshi-hd.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3088
優待利回り:0.65% 
配当利回り:1.4%
配当:30
株価: 2150
必要株数:100
必要購入金額:215,000円
権利確定月:3月
優待内容:100株以上 株式会社マツモトキヨシ商品券 2,000円分
500株以上 株式会社マツモトキヨシ商品券 3,000円分
1,000株以上 株式会社マツモトキヨシ商品券 5,000円分


くらコーポレーション(2695) 
ホームページ: http://www.kura-corpo.co.jp/
現在の株価: http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2695
優待利回り:0.97% 
配当利回り:0.37%
配当:800
株価: 216000
必要株数:1
必要購入金額:216,000円
権利確定月:4月
優待内容:(1)優待食事券(2)自社商品詰合せ
1株以上 (1)3,000円分または、(2)3,000円相当
5株以上 (1)5,000円分または、(2)5,000円相当
10株以上 (1)10,000円分または、(2)10,000円相当

バフェット流投資判断銘柄一覧!
株のお話しまとめ(2007年)
株のお話しまとめ(2006年)

<今日の独り言>
久し振りに銀座に行ってみました。知っているお店がなくなっているのは残念ですが、新しい店が結構開いていて驚きました。銀座はどんどん進化していきますね。

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人を動かす人になれ!(永守重信)

2008年09月05日 01時00分00秒 | 
<金曜は本の紹介>

「人を動かす人になれ!(永守重信)」の購入はコチラ

 この本は以前紹介した「情熱・熱意・執念の経営」の著者である永守重信さんが書いた本です。

 今回は、仕事の中で、人を動かす心構えやコツなどについて100にまとめた本です。

 真理や真実を突いていて、とても勉強になります。

 やはり、他人のせいにするのではなく、自分が変わらなきゃ何もよくならないと改めて思いました。とてもオススメな本わがです!


以下はその中からの抜粋です。

・わが社では、勤務時間内は原則的にプライベートな会話をすることを禁じている。減点主義ではないので罰則は何もないが、普段から仕事のプラスになる話以外は、休みの時間か仕事が終わってからにするようにと、口を酸っぱくしていっている。プロというかぎりは、職場では真剣勝負でなければならない。この基本をはっきりとさせておかなければ、何もかもがいい加減になってしまう。

・わたしは苦労こそ財産だと考えているが、この理由は苦労には後で有形無形の大きな利子がついてくると実感しているからだ。完成した製品そのもの、そして技術力がカタチある利子の代表である。しかし、それよりも情熱、熱意、執念さえ持続することができれば、不可能も可能にすることができるという自信と信念、こうした無形の利子を得たことの方がはるかに大きな価値があった。

・人を動かそうと思えば、まず自分自身がこの楽しさや喜びを味わっておく必要がある。そのためには、仕事の苦しさや苦痛から逃げ出さないこと。この苦しみと楽しみの落差の大きさが、社員や部下に対する説得力にストレートに反映してくる。

・部下を係長に育てることができなければ、自分がいつまでも係長をやらないといけない。また、係長を課長にできないような人間に、次長や部長の席を任せることなどできるはずがないのである。こう考えていくと自分のポストは自分で決められることがわかるはずだ。「会社はオレの実力をわかっていない」とグチをこぼすより、部下を動かし、育てることに専念すべきである。

・部下と同じ目線にまで降りていき、こうした方が君の得になるという具体的なメリットをあげて、どうすればいいのかを一つ一つ教えてやれば、きっと部下は変わってくるはずだ。そうした努力もしないで、「いまの若い部下は・・・」とグチをこぼしているだけでは前進も進歩もない。部下がこうだから使えないというのは、使おうとする努力を怠っている言い訳にすぎない。部下が動かないのは部下に問題があるからだと考えているリーダーは、テコでも動かしてやろうという意欲がないことを、自ら証明しているのと同じだ。

・壁にボールを投げたときに、勢いがよければボールも勢いよく跳ね返ってくる。弱ければ力のないボールしか返ってこない。上司と部下との心と心のキャッチボールも理屈は同じだ。まず、自らを磨いて鍛え直し、大きな愛情を持って指導を行う。これに意気を感じた部下が期待に応えてくれるのである。自分が投げた力以上のボールが返ってくることはない。

・人の信頼を得ようと思えば、相手に不安を与えないようにしなければならない。そのためには、上司の方から小まめに話しかけること。部下の立場になれば、上司がムスッとしているだけでも不安になるものだ。とにかく「いわなくてもわかっているだろう」という態度が一番よくない。もう一つは、上司は聞き上手になること。部下が話しかけてきたら、相づちを打ち、話しやすいように質問をするなど、親身になって最後まで話を聞いてやることが重要だ。

・そこで得たのが「失敗は必ず解決策を一緒に連れてくる」という教訓である。つまり、失敗から目をそらさずに、むしろこちらから失敗のなかに飛び込んでいけば、必ず解決策を見つけることができるということだ。

・勝負を決するのは、スピードが50%、ハードワークが30%、トータル的能力が15%、学歴や経験が3%、社歴や知名度が2%だというのが、わたしの分析である。スピードの時代に重要なのは、強力なリーダーシップであることはいうまでもないが、この状況をリーダーがピンチと見るのかチャンスととらえるのか、これが勝負の大きな分かれ目である。

・得意ワザをどうれば身につくのかといえば、いろんな経験、特に辛抱を体験することが一番の近道となる。会社の仕事のなかには、それこそうんざりするような単純作業も少なくない。この苦痛や辛さを知っていれば、そうした仕事をしている部下との接点もみつけやすい。つまり、一つでも多くのことを体験しておくことが、人を動かすためのツールを増やすことにつながるのである。

・信頼に応える報告とは、よいことばかりを選んで知らせることではない。イヤなこと、都合の悪いことほど、早く正確に伝えるということである。火事でもボヤのうちに消火器を持って駆けつければ、被害を最小限度に食い止めることができるが、火が回りはじめてしまっては、打つ手も限られてしまう。

・経営者の立場から見て、うまく部下を動かし、なおかつ組織としての機能をフルに発揮させている幹部社員にはいくつか共通項がある。その第一のポイントが、ギブアップをしないということ。2番目のポイントは、陰で人の悪口、特に部下の悪口はいわない、いわせないということが大切だ。三番目はごまかさないということ。四番目は正論、すなわち理詰めで部下を追い込んでいかないこと。最後は休まないということ。どんなことがあっても休まないという信頼が、わたしを含めた多くの社員、そして取引先の人たちからの人望の高さにもつながっている。

・社員には気軽に名前やニックネームで呼びかけ、必ず二言三言わたしの方から言葉をかけるようにしている。これを邪魔臭がるような人間は、人の上に立つ資格はない。また、こちらから積極的に声をかけてみると相手のこともよくわかる。

・部下に自信をつけさせるのに、あまりあれこれ余分なことを考える必要はない。部下が何か成果をあげたときに一緒に素直に喜び合い、ストレートに褒めて評価をしてやればよいだけのことである。一方、なかなか成果をあげられない部下なら筋道をつけてやるとか、本人には内緒で根回しやサポートもすべきである。しかし、部下に自信を持たせるのだから、自分の力で成果をあげたというカタチにしなくてはいけない。これを繰り返し繰り返しやっていく。人を動かそうと思うのであれば、これぐらいの努力と工夫が最低限必要である。

・社員は各人の得意な仕事に専念し、社長は社長にしかできない仕事に専念する。これこそが強い組織をつくる一番の基本である。

・会社が倒産するときには必ず前兆や兆候がある。連鎖倒産を除けば、昨日まで順調にやっていた会社がいきなり次の日につぶれてしまうようなことは、まずあり得ない。社員や部下も同じで、普段の小さなミスや失敗を見逃しておくから、やがて致命的な失敗が起こるのである。これも経営者や管理者が人を動かすうえで、肝に銘じておかねばならない重要なポイントである。

・「楽をして儲かることはない」「うまい話には必ず大きな落とし穴がある」「理屈よりも行動することの大切さ」とことん集約すると以上の3点である。こうした話を何度も何度も繰り返すことで、頭で理解するレベルから、体で覚えこんでしまう域にまで高めていくのである。トップの考える原理原則を会社の隅々まで伝えていく。これこそが判断や決断と並んで、経営者にとって最も重要な仕事であると考えている。

<目次>
はじめに どんな状況にあっても、”この一言”がいえるか
序章 「1番意外はビリと同じ」と考えろ!
  1 一流、一番をめざすから、人はついてくる
  2 能力の差は5倍でも、意識の差は100倍まで広がる
  3 相手が苦しみ、悩んだときこそ、リーダーシップを発揮しろ!
  4 どんな場合もケジメをはっきりつけておく
  5 苦労には有形無形の利子がつく
  6 「仕事ほど楽しいことはない」といえるか
  7 ともに酒を飲め、食事をとれ
  8 自分のポストを脅かす部下を育てろ!
  9 目先の楽をとれば大きなチャンスを逃してしまう
 10 周囲に反対されるほどのことを実現させて、はじめて人がついてくる
1章 「人を動かすのがうまい人」のこのやり方
 11 「部下が使えない」というのは自分に問題があると思え!
 12 人間性が一流の人と、三流の人の、この人づかいの差
 13 「いわなくてもわかっているだろう」という態度をするな
 14 「失敗は必ず解決策を一緒に連れてくる」
 15 「二番というのは一番の次ではない」-淘汰の時代の、この考え方
 16 人を動かす人間に土日も盆も正月もない
 17 どう身につける? 「人を動かすのがうまい人」の得意ワザ
 18 「権限委譲」と「責任委譲」を勘違いするな
2章 指示の出し方-何をどう話すか
 19 人望を得るために絶対必要な5つの条件
 20 部下は「たったこれぐらいのこと」に感動する
 21 大勢の部下を前に話すときは、テーマを一つか二つに絞り込め
 22 いろんな年齢層の社員と話せ
 23 相手のキャリアによって話の内容をアレンジする
 24 会議だけでは現場や人は動かない
 25 部下の提案に「しかし」をつけるな
 26 部下の将来を具体的な数字で見せろ!
 27 絶対忘れてはならない、指示を出す手順
 28 反対されそうな指示を与えるときの私のやり方
 29 自信をつけた者は「踏みつけ」、自信のない者には「感動」を与えよ
3章 叱り方、褒め方①-人を動かすこのノウハウ
  30 成果をあげたら少し過大評価をしてその気にさせろ!
  31 相手をこき下ろして闘争心に火をつける方法もある
  32 やる気を出した男、出せなかった男のこの考え方の違い
  33 大きな成功体験には大きな報酬を
  34 加点主義の風土がやる気を生み出す
  35 手紙やファックスで人間的な絆を深める
  36 相手の土俵にあがって、自分の相撲をとる方法
  37 「求められる人材」-5つの究極的条件
4章 可能性を秘めた人間を見抜く、育てる
  38 仕事も人材も、ベストを求めずベターを追求せよ
  39 成績よりも、トップのポリシーに共感できる人を使え
  40 ハングリー精神を持った人材をどう見分けるか
  41 夜遅くまで残業する人よりも、朝30分早く出社する人を重視する
  42 短所にこだわるな!
  43 部下には得意なことだけやらせておけ
  44 部下の成長は、「眼光」と「顔光」、そして声の大きさでわかる
  45 人に動かされるのがうまい人は、人を動かすのもうまい
5章 女性、中途採用-相手によって手法を変えろ!
  46 女性社員を見れば会社の雰囲気がわかる
  47 「競争原理」で女性社員の意欲を高める方法
  48 「3倍の法則」が女性を動かす
  49 マナー、礼儀作法を知らない社員は使いものにならない
  50 「ここまでできれば、これだけ優遇する」と明言せよ!
  51 中途採用者の意識改革のやり方
  52 海外で人を動かすポイントは、成功報酬をケチらない
  53 定年間近な社員は、この一言でやる気を出させる
6章 叱り方、褒め方②-”部下”を動かすこのルール
  54 叱るときには徹底的に叱る、わたしの理由
  55 一度叱ったことはすぐ水に流せ
  56 褒め言葉を見つけてから叱るのがコツ
  57 「カッ」と発奮のできる人間に育てろ!
  58 自分と部下の間に隠し事をしないというルールをつくれ
  59 5万円の損害だからこそ、5億円分叱れ
  60 叱ることより皮肉というスパイスを効かせたユーモアは効果的
7章 理屈で人は動かない! だから-
  61 手塩にかけなければ人は育たない
  62 「大変な時代だが、これだけのことをやれば大丈夫だ」という一言
  63 この3点だけを繰り返し、体で覚え込ませる
  64 人は「怠けるカメ」と思え
  65 「一流への道は大きな苦痛が伴う」という原理原則を教え込め
  66 本当の会社の仕組みを教えるから、職業観が生まれる
  67 モラルは「押しつける」のではなく、なぜ必要かを説明しておく
  68 不良品は不良社員がつくる
  69 つぶれる会社、つぶれない会社-わずかな意識の差が、将来の明暗を分ける
  70 チームワークばかり叩き込むと、決断力、指導力がにぶる
  71 自分の考え方を完全に理解してくれる分身をどうつくるか
8章 リーダーの敵は、妥協である
  72 自分が働くことが好きでなければ人は動かない
  73 全体の2割を味方につけろ!
  74 自分の考え方を話すときは裏づけを用意しろ!
  75 はじめて部下を持ったときの3つの原則
  76 部下に対しては本音と建前を使い分けるな
  77 1日100回でも同じことをいわないと、考え方、方針は理解されない
  78 部下の身近な問題を解決できないトップは信頼されない
  79 トップの指示や方針を咀嚼して、具体的な指示を出せ
  80 トップダウンでしか動けない人間に、人を動かす資格はない
  81 組織を乱す考え、行いには毅然たる態度で臨め
9章 組織を動かす人が絶対知らなければならない「考え方」
  82 キャリア、年齢、学歴は一切関係ないと考えろ!
  83 まず組織ありきでは人は動かない
  84 ユーザーを意識する組織をつくれ
  85 社員に3つのタイプ-「人を動かせる」のは第一のタイプだけである
  86 社内結婚をしたくなるような会社にする
  87 エリート集団の落とし穴-先に楽をとるか、後で楽をするか
  88 落ちこぼれを出さないために共通目標を持たせたグループをつくる
  89 一度、社風をつくってしまえば、新人も自然と教育される
  90 我流、個人のスタンドプレーを戒めよ
  91 勝者をより強くするよりも、敗者を勝者にするやり方を!
10章 1回でダメなら、20回続けよ
  92 ともに笑い、ともに泣ける関係を築いているか
  93 まず、自分がどういう人間か理解させろ!
  94 私が社員を自宅に呼んで食事をする理由
  95 鍛え直し、上昇志向を植えつけるのがリーダーの仕事
  96 世間の常識に押し流されるな
  97 煙たがられるのを承知で下積みの苦労をさせろ!
  98 人に嫌われたくないという本能を捨てろ!
  99 2流から1流へのしあがるためのリーダー学
 100 夢やロマンを持つことは未来を買うこと-部下の未来を「買う」ことができるか

面白かった本まとめ(2007年)
面白かった本まとめ(2006年)
面白かった本まとめ(~2006年)


<今日の独り言>
 4歳の息子に幼児用ピアノの楽譜を買いました。うれしいようで、少しずつ練習しています。まずは譜面を読めるようにならないといけませんね。

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日産自動車が「ECO(エコ)ペダル」を開発

2008年09月04日 01時00分00秒 | 
<木曜は車のおはなし>

 日産自動車株式会社は2008年8月4日に、ドライバーのアクセルペダル踏み込み時に足裏に伝わる力(反力)を変化させることにより燃費のよい運転ができるようにドライバーをサポートする「ECO(エコ)ペダル」を開発したと発表しました。

 要は、燃費の悪い急発進をあまりできないようにしたということです。

 なお燃費状況を表示装置などでドライバーに知らせるだけでなく、アクセルペダルの反力を使ってエコドライブをサポートするシステムは世界初となるようです。

 また、この「ECOペダル」は2009年度に発売する新型車より採用を開始する予定とのことです。

 「ECOペダル」は、発進および走行時にある一定以上アクセルを踏み込むことで過剰に燃料を消費してしまうことを、アクセルの反力を上げる(少し重くする)ことでドライバーに知らせるシステムです。

 アクセルペダルの反力を上げるポイントは、エンジンの燃費率とオートマチックトランスミッションの伝達効率をもとに算出されているとのことです。

 あわせて燃費の状況をランプの色と点滅によって事前にドライバーへ知らせ、足からの感覚と表示の視認の両方により燃費の良い運転をおこなえるようサポートします。

 ドライバーはアクセル踏力が重くならないよう、あるいはエコランプが緑からアンバーに切り替わらないように運転すると、燃費の良い運転ができるという仕組みです。

 エコランプを見てドライバー自身がアクセルペダルをコントロールするだけでなく、燃費の良いアクセルペダルの踏み加減を足裏の感覚で操作できることにより、エコドライブに対するドライバーのさらなる意識向上が図れるとともに、多くの運転シーンにおいて5%~10%程度の燃費向上が見込まれるようです。

 これで、自分の急発進の癖なども直せて燃費が良くなり、また事故の可能性も減るのではないかと思います。良い取り組みだと思います。

クルマのお話まとめ(2007年)
クルマのお話まとめ(2006年)
自動車保険を安くした体験談!
車検を安くした体験談!
車を高く売るには!
車を安く買った体験談!


<今日の独り言>
 北京オリンピック総集編を見ましたが、やはり競泳北島の2個の金メダル、女子柔道の谷本のオール1本勝ち、女子ソフトボールの優勝には感動しました。

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お勧め雑誌「週刊ダイヤモンド」(2008.9.3(水))

2008年09月03日 01時00分00秒 | 雑誌
<水曜は雑誌の紹介>

  以下の「週刊ダイヤモンド」は私が楽しく購読しているもので、今週読んで、良いなぁ・覚えておきたいなぁと思った記事を抜粋してみました。
お勧めな雑誌です。


<週刊ダイヤモンド(2008.9.6)>
購入はコチラ

(1)特集は「ゼネコン 不動産 同時多発破綻!」です。

その中で優良マンションディベロッパーの見分け方6カ条は以下の通りとのことです。P59。

特に、設立がバブル期以前の会社は一度修羅場をくぐり抜けているので強いというのは興味深いですね。

①上場している(未上場でも、ホームページなどで財務諸表を公開している)
②設立がバブル期以前(1990年以前)である
③財閥系である。
④株価が300円以上である
⑤請負建設会社がスーパーゼネコンかそれに準ずる優良ゼネコンである。(スーパーゼネコン5社:鹿島、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店)
⑥販売を自社で行っている


(2)もう一つの特集は「日系企業イメージ調査in中国」です。

調査対象者は月収2500元(約37,500円)以上の男女で、中間層に位置する庶民とのことです。

この調査によって、一般の中国人にとっての企業イメージがあぶり出せたようです。

好感度ベスト20は以下のとおりで、日系企業の順位は低いようです。

その理由としては、中国では日系企業の規模は全体的に小さく、広報活動やテレビCMといった活動が効果的に行われていないことのようです。

アメリカ、ドイツは強いですね。p126。

 1 IBM(アメリカ)
 2 マイクロソフト(アメリカ)
 3 ノキア(フィンランド)
 4 ヒューレット・パッカード(アメリカ)
 5 BMW(ドイツ)
 6 青島(チンタオ)ビール(中国)
 6 adidas(ドイツ)
 6 NIKE(アメリカ)
 9 コカ・コーラ(アメリカ)
 9 キャノン(日本)
 9 ハイアール(中国)
12 カンシーフ(中国)
12 アップルコンピュータ(アメリカ)
14 レノボ(中国)
15 フォルクスワーゲン(ドイツ)
16 メルセデス・ベンツ(ドイツ)
16 デル(アメリカ)
16 サムスン(韓国)
16 リーニン(中国)
20 ネスレ(スイス)


<今日の独り言>
 四つ切サイズで写真を焼き増ししようと思っているのですが、結構な値段になるんですね。1枚735円です。安いところを探して、1枚490円でした。もう少し安いお店がないか探してみます^_^;)

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木曽路で「すきやき」食べました!

2008年09月02日 01時00分00秒 | 外食
<火曜は食べ物のおはなし>

 またもや木曽路へ行ってきました。


前回は「しゃぶしゃぶ」でしたが、今回は「すきやき」に挑戦しました。

ちょうど「すきやきまつり」をやっていて、国産牛ロース肉のセットを格安の2940円(税込)で頼めたのは良かったです!

通常価格は、3885円(税込)とのことです。

 それから今回は、前回行った際にもらった500円割引券×3枚と、ぐるなびのクーポンで全員にグラスドリンクをもらうというのを使い、かなりお得に楽しめました!

なおドリンクは一口生ビールとオレンジジュースを頼みました!他にワインやウーロン茶も頼めたようです。

 それで、注文した「夏のすきやきコース」は、先付、すきやき(肉・野菜盛)、生玉子、涼風麺、御飯、香の物、アイスクリームのセットでした。

Img_7432
↑先付


Img_7442
↑すきやき(肉・野菜盛)


 すきやきは、薄く「割りした」を鍋に浸し、そして肉や野菜をその鍋で焼いて煮込みます。

お肉が柔らかく、そして「割りした」が出汁の効いた甘い味付けで、うまぃです!!

 家庭で食べるすきやきとは作り方も一味違って美味しくて良かったです。

なお私は、「しゃぶしゃぶ」よりこの「すきやき」が好きですが、相方は「しゃぶしゃぶ」の方が良いとのことで、評価は分かれます。

まあ二人とも「しゃぶしゃぶ」と「すきやき」の両方好きなんですけどね^_^;)


Img_7443
↑涼風麺


 それから、口直しに涼風麺はさっぱりしていて、これも良かったです。

Img_7444
↑小倉のアイスクリーム


 そして、最後に小倉のアイスクリームはとても美味しかったです!!

抹茶とバニラも選ぶことができるのですが、ここは「小倉」を一押ししておきます!

小豆が良質だと思いました。今まで食べた中で一番美味しいアイスクリームではなかったかと思います。

とても美味しかったです!


 なお、4歳の子供には「ぼんぼり」1050円を頼みました!

Img_7436
↑ぼんぼり


「カレーライス」と「エビフライ・ポテト・ハンバーグ・鶏の唐揚げ等」、「桃・パイナップル・サクランボ・ゼリー」のセットとなったものです。

きれいな3段重ねの器に入っていて良かったです!その他にアイスクリームもあります。

もちろん息子は美味しそうにバクバク食べました!


木曽路はオススメです!!



美味しかったものまとめ(2007年)
美味しかったものまとめ(2006年)
美味しかったものまとめ(~2006年)

<今日の独り言> 
 初めて「わたみん家」という居食屋で食事をしてきました。イワシの寿司やホッケ、焼き鳥などどれも良い素材を使っているようでとても美味しかったです。4歳の息子も普段はあまり肉・魚は食べないのですが美味しそうに食べていました^_^)

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日立電気掃除機 CV-RS1は、なかなか良いです!

2008年09月01日 01時00分00秒 | 良い物・サービス
<月曜はお勧めなおはなし>

日立の電気掃除機 CV-RS1を買いました!


↑日立の電気掃除機 CV-RS1


 色んな掃除機がある中で、この日立の掃除機を選んだ理由は、もちろんサイクロンなので紙パックは不要なことに加え、特にハウスダスト・細菌・ウイルスを逃さず捕じん率が99.999%あること、ふとん用の吸口が付属品で付いていて、電動でふとんをたたいてふとんの中のダニの死骸や糞などもしっかりと吸い込むことが決め手でした。

ナショナルやダイソン等いろんな掃除機を実際に比較してみて決めました!


 その他特長として以下があります。 とてもオススメです!!

・「これっきりボタン」を押すだけで掃除ができ(センサーがゆか面の種類や状態を感知して自動運転可能)、消費電力量約75%削減して省エネ

・掃除をするたびに[HEPAクリーンダストフィルター]を自動で清掃するので約10年間フィルター手入れが不要

・排気流路をU 字型に長くとって、本体両側面後方に分散させてやさしく上方に排気し床面のホコリを舞い上げず、部屋の空気を汚さない

・ニオイの分子を分解するナノチタン触媒や、ナノプラチナ触媒とその働きを促進するLED搭載等により、消臭効果が約3倍。

・キャッチしたアレル物質を99%分解(スギ花粉、ダニの死骸、ノミ、カビ等)

・しっかり除菌

・赤外線センサーが、ダストケースのごみのたまり具合を検知し、ごみ捨て時期を音と音声でお知らせ、自動リフトアップ

・水平遠心力と後方からの吸引力で吸い込んだごみを約1/2の体積まで圧縮し、ホコリの舞い上がりを抑え、衛生的にごみ捨てが可能

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<今日の独り言>
 家の隣にある施設で、突然打ち上げ花火大会が始まり驚きました!普通の花火大会ほどの大きさの花火ではないですが、それでも色んな種類の打ち上げ花火を次々と見れて良かったです。こんな間近に自宅から鑑賞できるとはラッキーでした。というかこんな街中で大丈夫??と思いましたけど・・・^_^;) 

コメント
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