ここは、わたしの精神のバランスをとるための日記でもあるので、
今の仕事場で毎日起きている出来事をいろいろ書くけれども、
読みたくない方はスルーお願いします。
先日、契約更新で派遣屋の営業さんが来た際に、相方さんのことをかいつまんで相談してみた。
とても心配してくれて、契約書を渡すついでに、早速リーダーにゆってくれたようで、
その日の夕方に呼ばれて、15分ほど話したけれども、
人の性格なんてものは一朝一夕でどうにかなるものじゃないから、
リーダーさんは冷静な人なので、とりあえずバイヤーさんに迷惑がかかる点だけを教えて欲しいとのことで、
とにかく協力して進められない旨を何点がゆってみたけど、どうにも説明しにくく改善も望めず、
なんだか話さなきゃよかったな、て後悔すらよぎったけど、
相方さんの言い分だけで、理不尽な誤解を受けるのだけは避けたい一心で、なんとか訴えてみた。
週の前半はやたらと話しかけられて、仕事ができないほどだったのに、
「話しかけられると集中できなくてミスるから、集中していいかな？」てゆったのがまた地雷
を踏んだのか、翌日から一切無言。
挨拶すら離れてする始末で、子どもより性質が悪い凹凹凹
これは我慢大会なのか？どうして同じ仕事を協力して気持ちよくできないんだろう？？？
静かでいいかと思うようにしたが、解決した疑問点も共有しないため、
わたしが知らない間に変更点があっても分からない
金曜に一番凹んだのは、社員さんとの打ち合わせ中、雑談ついでに、相方さんが以前からとても気にしていた
「誌面の校正をするかしないか」て質問をしたら、「それはないです」との答えにダメ押しするように、
「それはもちろんないと思ってました」と鮮やかに言い切った！
驚×5000
自分が散々気にしてたことを、まるでわたしがそんな質問してバカみたいだと言わんばかり。
あっけにとられて、思わず顔をまじまじ見てしまった。そんなことの繰り返し。
わたしを打ち負かすことに喜びがあるんだろうか？ドングリの背比べなのに。
作業のほうはほぼ先が見えてる状態で、むしろ９月まで延長して何をするんだ？て感じ。
余った時間にお互いのリライト部分をダブルチェックすることになったんだけど、これがまた恐怖の時間だ
彼女は単純ミスが多いため、ミス打ちやら、モレ、用語統一部分を直して、内容部分は触れずにいたのに、
彼女は、自分のミスを指摘されたことで、まるで対抗するように、一生懸命直してたが、
彼女が直してるのは主に内容的なこと。疑問に思うたびに逐一社員に報告してるし、
わたしがやったのと同じ時間をかけて全部自分流に変えんばかりの勢いだ
それじゃ２人で仕事をしている意味がないよね？
そして、自分のミスを直されるたびに「どうしてわたしのデータを見たんですか？」と必ず鋭く問い質す。
そうゆう自分のほうが、わたしの仕事をしょっちゅうチラ見してる。
指示をメモるようになったり、処理件数を報告するようになったのも、
わたしを真似して始めたのに、自分が最初からやってたようにすりかえてる。
自分を正当化して守ろうとして、その場凌ぎのウソをつくたびに人を傷つけ、
そういった言動のせいで信用を失っていくという悪循環に気づいていない。
物事を順序立てて、理論的に説明するのが苦手みたいだ。
説明しようとして焦るほど意味不明になってしまうことに本人も気づいてる
パワポを多用している理由もそこにあるのかも。
以前メールを送った時も、読んだ風だったが、意図がまったく伝わっていなかったし。
パワポなら見たまま伝えることができるから。
私が気づかない点に気づく目も持っているのに、ちょっとしたことで感情的になって、
感情の起伏が激しいのは、神経症の症状だな。
撮影商品ももらわず、体調を聞かれても大して話を膨らませるわけでもなく、
「ここの社員はわたしたちを疎外してる」ってゆってる。
いや、壁を作っているのは自分だってば。これも自分都合なすりかえ。
怒りや悲しみを吐き出せる人のほうがよっぽど強いといつも思う。
怒ってもいい正統な理由がある時ですら、「こう言ったら雰囲気が悪くなって気分が悪くなる」
「自分の印象が悪くなる」と飲み込んでしまい、
自分の中に「怒り」
という感情発現が欠落していることに気づいた（繰り返してるパターンなんだよね
わたしはいつから怒らなくなったんだろう？
派遣はいろんな町、仕事、人と出会えるのが醍醐味だけど、こうゆう人とは出会いたくない。
人間関係のトラブルに遭うたびに人付き合いがますますイヤになる。
かといって、いったん引き受けた仕事を途中で投げ出すのは気持ちが悪いし、
自分が関わった仕事の完成形だってこの目で見てみたい。
それでも、９月までもつかどうか。。
今の仕事場で毎日起きている出来事をいろいろ書くけれども、
読みたくない方はスルーお願いします。
先日、契約更新で派遣屋の営業さんが来た際に、相方さんのことをかいつまんで相談してみた。
とても心配してくれて、契約書を渡すついでに、早速リーダーにゆってくれたようで、
その日の夕方に呼ばれて、15分ほど話したけれども、
人の性格なんてものは一朝一夕でどうにかなるものじゃないから、
リーダーさんは冷静な人なので、とりあえずバイヤーさんに迷惑がかかる点だけを教えて欲しいとのことで、
とにかく協力して進められない旨を何点がゆってみたけど、どうにも説明しにくく改善も望めず、
なんだか話さなきゃよかったな、て後悔すらよぎったけど、
相方さんの言い分だけで、理不尽な誤解を受けるのだけは避けたい一心で、なんとか訴えてみた。
週の前半はやたらと話しかけられて、仕事ができないほどだったのに、
「話しかけられると集中できなくてミスるから、集中していいかな？」てゆったのがまた地雷
を踏んだのか、翌日から一切無言。挨拶すら離れてする始末で、子どもより性質が悪い凹凹凹
これは我慢大会なのか？どうして同じ仕事を協力して気持ちよくできないんだろう？？？
静かでいいかと思うようにしたが、解決した疑問点も共有しないため、
わたしが知らない間に変更点があっても分からない
金曜に一番凹んだのは、社員さんとの打ち合わせ中、雑談ついでに、相方さんが以前からとても気にしていた
「誌面の校正をするかしないか」て質問をしたら、「それはないです」との答えにダメ押しするように、
「それはもちろんないと思ってました」と鮮やかに言い切った！
驚×5000自分が散々気にしてたことを、まるでわたしがそんな質問してバカみたいだと言わんばかり。
あっけにとられて、思わず顔をまじまじ見てしまった。そんなことの繰り返し。
わたしを打ち負かすことに喜びがあるんだろうか？ドングリの背比べなのに。
作業のほうはほぼ先が見えてる状態で、むしろ９月まで延長して何をするんだ？て感じ。
余った時間にお互いのリライト部分をダブルチェックすることになったんだけど、これがまた恐怖の時間だ
彼女は単純ミスが多いため、ミス打ちやら、モレ、用語統一部分を直して、内容部分は触れずにいたのに、
彼女は、自分のミスを指摘されたことで、まるで対抗するように、一生懸命直してたが、
彼女が直してるのは主に内容的なこと。疑問に思うたびに逐一社員に報告してるし、
わたしがやったのと同じ時間をかけて全部自分流に変えんばかりの勢いだ
それじゃ２人で仕事をしている意味がないよね？
そして、自分のミスを直されるたびに「どうしてわたしのデータを見たんですか？」と必ず鋭く問い質す。
そうゆう自分のほうが、わたしの仕事をしょっちゅうチラ見してる。
指示をメモるようになったり、処理件数を報告するようになったのも、
わたしを真似して始めたのに、自分が最初からやってたようにすりかえてる。
自分を正当化して守ろうとして、その場凌ぎのウソをつくたびに人を傷つけ、
そういった言動のせいで信用を失っていくという悪循環に気づいていない。
物事を順序立てて、理論的に説明するのが苦手みたいだ。
説明しようとして焦るほど意味不明になってしまうことに本人も気づいてる
パワポを多用している理由もそこにあるのかも。
以前メールを送った時も、読んだ風だったが、意図がまったく伝わっていなかったし。
パワポなら見たまま伝えることができるから。
私が気づかない点に気づく目も持っているのに、ちょっとしたことで感情的になって、
感情の起伏が激しいのは、神経症の症状だな。
撮影商品ももらわず、体調を聞かれても大して話を膨らませるわけでもなく、
「ここの社員はわたしたちを疎外してる」ってゆってる。
いや、壁を作っているのは自分だってば。これも自分都合なすりかえ。
怒りや悲しみを吐き出せる人のほうがよっぽど強いといつも思う。
怒ってもいい正統な理由がある時ですら、「こう言ったら雰囲気が悪くなって気分が悪くなる」
「自分の印象が悪くなる」と飲み込んでしまい、
自分の中に「怒り」
という感情発現が欠落していることに気づいた（繰り返してるパターンなんだよねわたしはいつから怒らなくなったんだろう？
派遣はいろんな町、仕事、人と出会えるのが醍醐味だけど、こうゆう人とは出会いたくない。
人間関係のトラブルに遭うたびに人付き合いがますますイヤになる。
かといって、いったん引き受けた仕事を途中で投げ出すのは気持ちが悪いし、
自分が関わった仕事の完成形だってこの目で見てみたい。
それでも、９月までもつかどうか。。
に武器・食料を積んで運んだり、
