●BEST RESPECT ARTIST エレカシ メンバに功労賞
「SPACE SHOWER MUSIC AWARDS 2018」
“昨年デビュー30周年を迎えたエレファントカシマシは「BEST RESPECT ARTIST」を受賞。
「悲しみの果て」と「ガストロンジャー」の2曲を歌い上げ、貫録のステージを繰り広げた。
W受賞したONE OK ROCKからは、先日台湾で2万人を動員した最新ライブ映像をフィーチャーしたスペシャル映像が届けられた。”
(ワンオクはゆづくん効果もあるかもね
アナ:グループにベスト○○賞を贈るとしたら?
答えに迷うとメンバにインタビューするみやじくんww

石ちゃんは困って「あ~え~・・・」
その答えを待たずに喋りだすみやじくんww

なぜか吹きだして、その後、恥ずかしそうに笑うって、もうほんとに可笑しい/爆



み:
功労賞! 持病の椎間板ヘルニアとかもあったし、そういうのも彼は克服して
お風呂でもつかりながら、功労賞って言いたいです
アナ:ちなみに宮本さん個人では贈りたい賞はありますか?
ものすごい険しい顔で考えるみやじくんww

み:功労賞ですかね さっき言っちゃいましたねw
鈴木杏樹さんがVTRを見た後「労ってあげたい!」てコメントがステキだった
●ラテンアートの巨匠「フェデエリコ・ウリベ」が日本初上陸
「アートフェア東京2018」に出展

「アートフェア東京2018」開催 - 国内外の多彩な作品や最新アート情報が集まるプラットフォーム
開催日程:2018年3月9日(金)~3月11日(日)
※3月8日(木)は招待制 ※最終入場は各日終了30分前
会場:東京国際フォーラム・ホールE及びロビーギャラリー
住所:東京都千代田区丸の内3-5-1
入場料:前売券/1DAYパスポート引換券 3,000円(税込) 当日券/1DAYパスポート 3,500円(税込)
出展数:164軒(国内146軒、海外18軒)
参加都市:国内15都市、海外14都市
・動物を殺めることなくハンティング・トロフィー! 弾丸でできた弾丸アート!!
“映画などで、洋館の壁に鹿の首から上の剥製を飾ってある光景を見たことがあるだろう。
あのような剥製はハンティング・トロフィーと呼ぶ。
ハンティング・トロフィーは狩猟で仕留めた動物を記念として飾っているもので、日本で言えば釣った魚の魚拓などにあたるものだ。
しかし、コロンビアのアーティストで、現在アメリカのマイアミで活動しているフェデリコ・ウリベ(Federico Uribe)は、
動物たちを殺めることなく、ハンティングトロフィーを製作してしまう。”
●全国初 AIで犯罪など発生予測へ

神奈川県警が導入を目指すシステムで
約260万件の事件、事故、天候、地形などの情報をAIが分析して
犯罪・事故が起きやすい場所や日付を予測する
平成30年度予算案に調査委託費約4,800万円を計上
「予測結果をもとに警察官の配置、犯罪・交通事故などを抑止したい」と発表した
システム導入に向けた予算計上は全国の警察で初めて
再来年中の導入を目指している
警察署内部や、政治家の汚職とかを分析して抑止してくれないかな
■イマドキの就活「売り手市場」@週刊ニュース深読み
幕張メッセで行われた企業説明会を取材(こういうの行ったことない

スーツが多い中、カジュアルな服装の男性もいた
「もうすでに内定を1個もらった」という女子学生もいた

会場内で見かけられるのはスマホをチェックする学生たち

女子学生:説明会の日程を探して予約しました
男子学生:ツイッターで流れてきた就活を体験した人の感想を見ていた
●これまでの就活を振り返る
昭和29年 「金の卵」て言われてた頃?



昭和44年


バブル期
採用担当者が学生とともにディスコで一緒に踊ってる/驚×5000
採用担当者「普通のネクラ(根が暗い)担当者じゃディスコまではできない」

平成5年 就職氷河期
女子学生:20社以上回りましたが全くダメでした

●今は「人手不足」「大卒者減少」による「売り手市場」
会社が学生を選ぶのではなく、学生が会社を選ぶ時代に

男子学生:自分のやりたいことができる 休みも重要
女子学生:ワークライフバランス、給料とかも
●企業側も「労働環境」を必死にアピール



「日本だけでなく、世界中でチャレンジできる」と、学生を外資系や商社に奪われない戦略
アサヒビール採用担当者:
(最近の学生は)面接などでも「御社が第何志望です」とハッキリ言う
「順位をどうつけるか」見られていると強く感じます
(他社と)食うか食われるかの争い

<電気自動車のベンチャー企業>

アスパーク・吉田社長:
まだ社歴が12~13年で浅いので、ワクワクする開発ができる会社だとアピールしたい
<入社1年目の女性社員を使って勧誘する企業も>
(新入生を部活動に誘う先輩みたい
女性社員:いろんな業界見てたりする?
男子学生:けっこう幅広く見ようと思って
女性社員:
いいと思う 私もそうだった
みんな(志望は)漠然とした感じでしょ?
だったら1回聞いといたほうがいい
ちょうど今ね(前の説明が)終わったの
男子学生:運命ですね
女性社員:運命だね 行っとこう!
まんまと説明会の席に座らされた男子学生「うまく乗せられたなって思いますw」
レイスグループ採用担当者:僕らよりも距離が近いので、どういう人と働けるかイメージが持てる
(採用担当者も若いし、どちらも企業のトップのおじさんたちに上手く利用されてるだけに見えるが
<VRで会社説明会 不二輸送機工業>

実際、ロボットが作業する様子などをVRで見てもらう


採用担当者:ほかはどこもやっていないと思う 山口県に首都圏の学生を呼び込むのが狙い
<地方銀行>

銀行業界大手が人員削減を打ち出すなどのニュースが流れ、イメージが悪い中で必死のアピール
静岡銀行では「地域密着」をアピール
採用担当者:地域を守る使命がある 採用も従来どおり行うので安心してほしい
男子学生(横浜出身):地方に憧れていて、静かな所に行くのもありかなと
静岡銀行採用担当者:
学生の「大手志向」「東京・首都圏志向」が今まで以上に強まっていると感じる
丁寧に学生に対応するとか、細かなところもしっかりやっていきたい
採用面接は6月から
*
受験シーズンとか、就活はいつからとか、学年が1コ上とか
何度聞いても覚えられないけれども、私も就活には苦労したなと改めて思い出した
周りは銀行の窓口受付やら、事務職、総合職など次々内定が決まる中、
マスコミ業界の面接時期は9月頃からで遅く、すでに不安だった
何社か有名所を受けても、最初に学歴を書かせて、大卒でないと振り落とされるところも多かったし
履歴書で落としてくれれば、手間も省けるのに
とにかくどこでも入って、修行を積んでから、転職を考えようにも
なかなか自分の思い描いていた職場と違う
学校で詰め込み勉強ばかりしていた緩い環境から、急に何になりたい?と聞かれても分からない
ボンヤリとした夢を抱いたまま、入ってみたら、土曜出勤、残業、夏休みもない
朝からラッシュでもみくちゃにされ、社長からはセクハラされ、「仕事は見て覚えろ」と言われ
すぐに体を壊して10ヶ月で辞めてしまった
その後の氷河期の噂で「履歴書100枚書いても戻って来ない」などと聞くと、さらに過酷だなと思ったり
今度は、少子化で掌を返したように学生に媚びているのか
「ワークライフバランス」ねぇ・・・
会社の体制はいまだ「生産性」「効率化」など根底は何も変わっていない気がする
「うつ」「過労死」になる前に体を大事にしてね、と言ってあげたい

“昨年デビュー30周年を迎えたエレファントカシマシは「BEST RESPECT ARTIST」を受賞。
「悲しみの果て」と「ガストロンジャー」の2曲を歌い上げ、貫録のステージを繰り広げた。
W受賞したONE OK ROCKからは、先日台湾で2万人を動員した最新ライブ映像をフィーチャーしたスペシャル映像が届けられた。”
(ワンオクはゆづくん効果もあるかもね
アナ:グループにベスト○○賞を贈るとしたら?
答えに迷うとメンバにインタビューするみやじくんww

石ちゃんは困って「あ~え~・・・」
その答えを待たずに喋りだすみやじくんww

なぜか吹きだして、その後、恥ずかしそうに笑うって、もうほんとに可笑しい/爆



み:
功労賞! 持病の椎間板ヘルニアとかもあったし、そういうのも彼は克服して
お風呂でもつかりながら、功労賞って言いたいです
アナ:ちなみに宮本さん個人では贈りたい賞はありますか?
ものすごい険しい顔で考えるみやじくんww

み:功労賞ですかね さっき言っちゃいましたねw
鈴木杏樹さんがVTRを見た後「労ってあげたい!」てコメントがステキだった
●ラテンアートの巨匠「フェデエリコ・ウリベ」が日本初上陸
「アートフェア東京2018」に出展


開催日程:2018年3月9日(金)~3月11日(日)
※3月8日(木)は招待制 ※最終入場は各日終了30分前
会場:東京国際フォーラム・ホールE及びロビーギャラリー
住所:東京都千代田区丸の内3-5-1
入場料:前売券/1DAYパスポート引換券 3,000円(税込) 当日券/1DAYパスポート 3,500円(税込)
出展数:164軒(国内146軒、海外18軒)
参加都市:国内15都市、海外14都市
・動物を殺めることなくハンティング・トロフィー! 弾丸でできた弾丸アート!!
“映画などで、洋館の壁に鹿の首から上の剥製を飾ってある光景を見たことがあるだろう。
あのような剥製はハンティング・トロフィーと呼ぶ。
ハンティング・トロフィーは狩猟で仕留めた動物を記念として飾っているもので、日本で言えば釣った魚の魚拓などにあたるものだ。
しかし、コロンビアのアーティストで、現在アメリカのマイアミで活動しているフェデリコ・ウリベ(Federico Uribe)は、
動物たちを殺めることなく、ハンティングトロフィーを製作してしまう。”
●全国初 AIで犯罪など発生予測へ

神奈川県警が導入を目指すシステムで
約260万件の事件、事故、天候、地形などの情報をAIが分析して
犯罪・事故が起きやすい場所や日付を予測する
平成30年度予算案に調査委託費約4,800万円を計上
「予測結果をもとに警察官の配置、犯罪・交通事故などを抑止したい」と発表した
システム導入に向けた予算計上は全国の警察で初めて
再来年中の導入を目指している
警察署内部や、政治家の汚職とかを分析して抑止してくれないかな
■イマドキの就活「売り手市場」@週刊ニュース深読み
幕張メッセで行われた企業説明会を取材(こういうの行ったことない

スーツが多い中、カジュアルな服装の男性もいた
「もうすでに内定を1個もらった」という女子学生もいた

会場内で見かけられるのはスマホをチェックする学生たち

女子学生:説明会の日程を探して予約しました
男子学生:ツイッターで流れてきた就活を体験した人の感想を見ていた
●これまでの就活を振り返る
昭和29年 「金の卵」て言われてた頃?



昭和44年


バブル期
採用担当者が学生とともにディスコで一緒に踊ってる/驚×5000
採用担当者「普通のネクラ(根が暗い)担当者じゃディスコまではできない」

平成5年 就職氷河期
女子学生:20社以上回りましたが全くダメでした

●今は「人手不足」「大卒者減少」による「売り手市場」
会社が学生を選ぶのではなく、学生が会社を選ぶ時代に

男子学生:自分のやりたいことができる 休みも重要
女子学生:ワークライフバランス、給料とかも
●企業側も「労働環境」を必死にアピール



「日本だけでなく、世界中でチャレンジできる」と、学生を外資系や商社に奪われない戦略
アサヒビール採用担当者:
(最近の学生は)面接などでも「御社が第何志望です」とハッキリ言う
「順位をどうつけるか」見られていると強く感じます
(他社と)食うか食われるかの争い

<電気自動車のベンチャー企業>

アスパーク・吉田社長:
まだ社歴が12~13年で浅いので、ワクワクする開発ができる会社だとアピールしたい
<入社1年目の女性社員を使って勧誘する企業も>
(新入生を部活動に誘う先輩みたい
女性社員:いろんな業界見てたりする?
男子学生:けっこう幅広く見ようと思って
女性社員:
いいと思う 私もそうだった
みんな(志望は)漠然とした感じでしょ?
だったら1回聞いといたほうがいい
ちょうど今ね(前の説明が)終わったの
男子学生:運命ですね
女性社員:運命だね 行っとこう!
まんまと説明会の席に座らされた男子学生「うまく乗せられたなって思いますw」
レイスグループ採用担当者:僕らよりも距離が近いので、どういう人と働けるかイメージが持てる
(採用担当者も若いし、どちらも企業のトップのおじさんたちに上手く利用されてるだけに見えるが
<VRで会社説明会 不二輸送機工業>

実際、ロボットが作業する様子などをVRで見てもらう


採用担当者:ほかはどこもやっていないと思う 山口県に首都圏の学生を呼び込むのが狙い
<地方銀行>

銀行業界大手が人員削減を打ち出すなどのニュースが流れ、イメージが悪い中で必死のアピール
静岡銀行では「地域密着」をアピール
採用担当者:地域を守る使命がある 採用も従来どおり行うので安心してほしい
男子学生(横浜出身):地方に憧れていて、静かな所に行くのもありかなと
静岡銀行採用担当者:
学生の「大手志向」「東京・首都圏志向」が今まで以上に強まっていると感じる
丁寧に学生に対応するとか、細かなところもしっかりやっていきたい
採用面接は6月から
*
受験シーズンとか、就活はいつからとか、学年が1コ上とか
何度聞いても覚えられないけれども、私も就活には苦労したなと改めて思い出した
周りは銀行の窓口受付やら、事務職、総合職など次々内定が決まる中、
マスコミ業界の面接時期は9月頃からで遅く、すでに不安だった
何社か有名所を受けても、最初に学歴を書かせて、大卒でないと振り落とされるところも多かったし
履歴書で落としてくれれば、手間も省けるのに
とにかくどこでも入って、修行を積んでから、転職を考えようにも
なかなか自分の思い描いていた職場と違う
学校で詰め込み勉強ばかりしていた緩い環境から、急に何になりたい?と聞かれても分からない
ボンヤリとした夢を抱いたまま、入ってみたら、土曜出勤、残業、夏休みもない
朝からラッシュでもみくちゃにされ、社長からはセクハラされ、「仕事は見て覚えろ」と言われ
すぐに体を壊して10ヶ月で辞めてしまった

その後の氷河期の噂で「履歴書100枚書いても戻って来ない」などと聞くと、さらに過酷だなと思ったり
今度は、少子化で掌を返したように学生に媚びているのか
「ワークライフバランス」ねぇ・・・
会社の体制はいまだ「生産性」「効率化」など根底は何も変わっていない気がする
「うつ」「過労死」になる前に体を大事にしてね、と言ってあげたい