皆様、お早うございます。
11期生 3番の大塚 校市です。
本日は、職場の話題です
説 明 会
以前にも書きましたが、小生は千葉労働局で
月に15日業務をしています。
雇用均等室と言う部署で室長以下25名所帯です。
ここでは、男女雇用機会均等法、セクハラ、子育て支援関係、
パート労働者の待遇改善などを担当しております。
小生は中小企業者に育児介護休業法に沿う就業規定作成の指導、
育児休業取得事業者への助成金の審査などを行っています。
その業務の一環として、明日15日は中小企業事業主・
総務関係者に対して、助成金の説明会が有ります。
約50名の方々に対して説明するのですが、
今まで、プロコン塾で教えていただいた話し方やジェスチャー、
間の取り方などが役に立つものと思います。
これはチャンスであり、試練であるとも思います。
ここで他の説明者よりも、格段に上手に話せるようにしたいので、
その準備をしている所です。
実際に声を出してのリハーサルも行い、準備万端で望みたいと思います。
この結果については、次のブログで報告します。
11期生 3番の大塚 校市です。
本日は、職場の話題です
説 明 会
以前にも書きましたが、小生は千葉労働局で
月に15日業務をしています。
雇用均等室と言う部署で室長以下25名所帯です。
ここでは、男女雇用機会均等法、セクハラ、子育て支援関係、
パート労働者の待遇改善などを担当しております。
小生は中小企業者に育児介護休業法に沿う就業規定作成の指導、
育児休業取得事業者への助成金の審査などを行っています。
その業務の一環として、明日15日は中小企業事業主・
総務関係者に対して、助成金の説明会が有ります。
約50名の方々に対して説明するのですが、
今まで、プロコン塾で教えていただいた話し方やジェスチャー、
間の取り方などが役に立つものと思います。
これはチャンスであり、試練であるとも思います。
ここで他の説明者よりも、格段に上手に話せるようにしたいので、
その準備をしている所です。
実際に声を出してのリハーサルも行い、準備万端で望みたいと思います。
この結果については、次のブログで報告します。