人は気持ちで動くもの！

最近は荷物の数が落ち着いている…　にもかかわらず、昼勤の遅番がかなりの数を（そこまでやらなくていいのに！　できれば１個もやってもらいたくないのに！）仕分けしてしまうので、我々夜勤組が仕分けする荷物が少なくなっている。当然のことながら“仕分け作業・第一ラウンド”は早く終わり、その後の作業も早く終わり…　かつては１時間程度で（場合によっては一つもやることなく）終わっていた“仕分け作業・第二ラウンド”が早く開始され…　以前のような気持ちで臨むと、長く辛い戦いになってしまうのである。

それでも私は…　“機械を使って「ピッ、ピッ」とやって、仕分け用の大きな箱の中に荷物を詰めるポジション”の場合は、その“仕分け作業・第二ラウンド”の方が好きだ。なぜならば、ある時期に荷物が急増して昼勤の遅番が“仕分け作業・第一ラウンド”に参加するようになる前と同じく…　仕分け用の箱の中が“空っぽの状態”で始められるからである。気分が良ければ、自然と体は動くもので…　汗をかいても、疲れを感じても、尿意を催しても…　気にならないのである。（いつか、知らないうちに漏らすようになって…　紙オムツが必要になるかもな。ハハハ…）

しかし、「今日、早上がりできますけど、どうされますか？」などと声を掛けられようものならば…　条件反射的に「はい、帰ります！」と答えてしまう私である。昨日の朝は３０分だけだったので、のんびりと帰り支度をしていたら“定時まで働いた仲間たちと同じ電車”になりそうだったけれど、今朝は１時間の早上がりだったので“ラッキー感たっぷり”であった（もちろん、それだけ収入が減ることになるので、喜んでばかりもいられないのだが…）。作業場を離れる時、初期メンバーの最年長男性と会ったので、「ひょっとして…　心優しい契約リーダーが“高齢者”から優先的に声を掛けてくれてるのかな？」と思った。ハハハ…

さて、先日の夜…　“仕分け作業・第一ラウンド”が始まって間もなく、ある正社員から「松井さん、あちらの方が大変な状況なので、応援に行ってもらえますか？」と声を掛けられ、“機械を使って仕分けするポジション”だった私は、“会社側が決めた自分の所属チーム”から“もう一つのチーム”へ飛ばされたのだが…　予想以上に“昼勤の遅番のやり方がデタラメ（正社員がちゃんと教育していないから！）”で、「そりゃ、作業速度も落ちるわな」と思った。もしも私が最初からそっちの担当だったら、同じく作業速度が落ちていた可能性が高いのだが…　その時は頑張れた。なぜならば、私は「応援」という言葉を聞くと、頭の中に“某国際救助隊（人形劇）”のテーマ音楽が流れてヤル気が出…（ウソつけ！　指示したのが若い女性だったからだろ？　ハハハ…）