「不言実行」に価値があるか。

今日は、アムダで講義を受けていた。
「アムダの思想」についてである。
アムダは原理原則がとても明確なNPOだ。

なぜ、原理原則を明らかにしているか。
それは国際的援助活動をする団体だからである。

多言語、多文化の中で活動するためにはこの「組織哲学」が欠かせないのだ。

タイトルの「不言実行に価値があるかと」いう問いは、国際社会での価値のことである。

この「言と実行」という熟語には組み合わせが４つある。

１．有言実行
２．不言実行
３．有言不実行
４．不言不実行

日本文化の価値観ならば、
不言実行＞有言実行＞不言不実行＞有言不実行

黙っていて行動する人が一番。最近では有言実行も評価も高い。
が、有言で不実行はどうしようもない、と考える人が多いのではないだろうか。

もちろん、私もそのように考える典型的な日本人だ。

では、国際社会ではどうだろうか。

もっとも評価されるのは、
やはり、有言実行　（言ったことはやる人だ）

では、次はと言えば、
なんと、有言不実行！
言うことは言うがやらない人も評価が高いのだ。

3番目はなにか。
不言不実行。言わないし、やらない人。

そして、評価が最も低いのは、なんど
不言実行！


有言実行＞有言不実行＞不言不実行＞不言実行　という順になる。

どうして？と言われるかもしれないが、納得する方もおられるのではないか。

私は納得した。

海外で、よかれと思って不言実行をした際の反応は以外なものだった。

「なにを考えているのかわらない」

最悪は「なにをするかわからない人」という評価である。

よいことだと考えて行った行動がまったく評価されない、それだけでなく誤解されてしまう。

「不言実行」は、同じ文化の中でしか通用しない行動価値なのだ。

「有言実行」でいきましょう。


※不言実行に近い文章が『知行合一の旅人　宮本常一』長岡秀世
１５５ｐに吉田松陰の言葉として紹介されている。
「真に人の師たろうとすれば、ただひたすらに己を修め身を尽くし言葉でなく実行をもってするほかなし」