安全管理措置を整える

改正個人情報保護法に備えるために欠かせないのが安全管理措置だ。規程の整備と公表、組織体制の整備、問題発生時の報告連絡体制の整備、従事者への研修と個人データの保存と廃棄といった項目を行う。安全管理措置には物理的と技術的安全管理措置がある。
これらは特定個人情報の取扱で取り組んでいるはずで、これを参考にすれば準備が整う。

改正個人情報保護法・月末までに準備したいこと

個人情報の利用の目的を特定する。利用目的を知らせる。知らせる方法は所内掲示やホームページ記載そして本人に通知すること。個人情報の取得は適切で正確であること。そして安全管理措置を講じることだ。

改正個人情報保護法施行間近

事業の規模に関係なく対応することとなる改正個人情報保護法の施行が今月末に迫った。
具体的な対応は「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」が参考になる。

改正介護保険法等、参議院で審議入り

改正介護保険法等が参議院での審議が始まるという。今国会で成立するか、修正はあるのか、動向に注目だ。

事業所の在り方が問われる

都介研協のレポートで指摘されたように、介護支援専門員のやりがいや満足感が利用者に影響するという。であるならば、やりがい、満足感をどう確保するか、が問題だ。

環境因子は大事

やりがいを感じているケアマネジャーが担当している利用者のＱＯＬは高いという調査結果が報告されている。
東京都介護支援専門員研究協議会の報告から。
参考にすべきだろう。

臭覚検査で認知症の発見へ

エーザイが臭覚検査で認知症の早期発見するキットを発売したと報じられた。ペンシルベニア大学の「アップシット」をもとにした臭覚異常の検査キットを発売した。シート１０枚で約１万円、自治体向けに販売するという。

別の相談へのアドバイス

利用者にまずは状況の確認、本当に利用かどうか
次に事業者に確認、
その回答によっては、ケアマネジャーの問題か
事業者の問題かがわかる。
もし、ケアマネジャーのアセスメントが不十分なら
再度実施し、ケアプランの再検討、サービス担当者会議に。
もし、事業者からの信頼が得られていないケアマネジャーだったら
情報交換を密に。
もし、事業者の問題なら事業所に注意喚起から
保険者に相談。

別の相談へのアドバイス

利用者にまずは状況の確認、本当に利用かどうか
次に事業者に確認、
その回答によっては、ケアマネジャーの問題か
事業者の問題かがわかる。
もし、ケアマネジャーのアセスメントが不十分なら
再度実施し、ケアプランの再検討、サービス担当者会議に。
もし、事業者からの信頼が得られていないケアマネジャーだったら
情報交換を密に。
もし、事業者の問題なら事業所に注意喚起から
保険者に相談。

母の日に

子供たちが遊ぶ、子が大きくなったら、大人に。
母の力

一は万が母