グルグルのグループでもれもれ

介護事業者に限らず他の産業界の法人でも未だにGoogle　Groupsの漏えいがあるようで、要は使用実態を調べる、@goolegroups.comメールを調べるだけでいいのだが。

事例に学ぶ

地域包括ケアシステムの構築主体は市町村だが、構築手法が分からない。そこで先行事例をまとめたらしい。ＨＣＲシンポのドイツの事例も地域包括に役立つかもしれない。

来たＨＣＲ

国際福祉機器展今年は9月１８日から２０日まで、会場は例年通り東京ビックサイト。今年はいけるかわからないな。シンポジウムは「活力ある高齢化を世代間連帯へのドイツの挑戦」と、ドイツに比較ならない規模で進行している日本だと思うが参考になるのだろうか。

厚労省老健局総務課通知の意味がわからないでは

この通知だけではなにが起こっているのか、どうしたらよいのかがわからない、では済まされない。便利なグーグルグループ、目的にそった使用をしないと通知の事件が起こる。多くの人が利用しているからことは重大なのだが。

だれに向けたインセンティブか

最後の文章に「健康の維持、予防に向けたインセンティブが働く仕組みが重要」とはだれに向けたメッセージか、どうにでもとれる。それでも重要な意味を持つ。

大きな仕分けを目指すのか

社会保障制度改革国民会議の「主な議論」のまとめに「現在の『70年代モデル』ともいうべき社会保障制度を『２１世紀モデル』にするための大きな仕分けも議論すべき」だという。大きな仕分けとはなんだ？

期待してみよう国民会議の方向

社会保障制度改革国民会議の「主な議論のまとめ」のなかには「医療と介護は、多くの国民がサービスの提供に関わっており、雇用も含めて、サービス提供側が活性化する制度づくりを行う」と、どんな中身になるか期待される。

リフトファア

「職場における腰痛予防対策指針の改訂」が行われたことをうけたリフトファアの開催。これから福祉用具専門相談員の研修ポイント制も始まる。介護支援専門員としても目が離せない。

国民会議の議論の方向

７月１２日にまとめられた「主な議論」には「負担の引上げ、給付の削減を議論すべき」とあり、それは「支払能力に応じた負担をして、それに見合った給付を受ける『支え合い』（『自助の共同化』）が重要。負担をすればより安心・納得できるという関係を再構築すべき」というのは示唆に富む。

まとめたイメージがまとまらない

参議院選挙がおわり社会保障制度改革国民会議の議論が本格化する。７月１２日にまとめた総論と報告書のイメージ、今までの議論をまとめこれからの方向を出しているようだが、イメージが浮かばない。