パナソニックの介護事業の強みの真価は配電盤につながるネット環境構築をする「まるごとネット」にある。安価でシェア９０％以上寡占状態の配電盤に対応するメーカーは存在しない。配電盤をインターフェースにする住宅はウエラブル端末情報の一括管理が可能で、介護支援に欠かせない。
パナソニックの介護事業の強みの真価は配電盤につながるネット環境構築をする「まるごとネット」にある。安価でシェア９０％以上寡占状態の配電盤に対応するメーカーは存在しない。配電盤をインターフェースにする住宅はウエラブル端末情報の一括管理が可能で、介護支援に欠かせない。
パナソニックは介護部門でこれから２万人にするという。パナソニックの強みは在宅サービス、施設サービスだけでなく用具の製造とレンタルのチャネルを持ち、住宅改修も手掛ける。さらに施設建設もあり、介護業界の大手とは比べもなく商材の幅が大きい弱みは介護業界の未熟さにあるかもしれない。
各社の採用計画が日経に掲載された。それによると
パラマウントベッド２８名初任給２１万７千円、
メッセージ２００名２２万５千円、
ロングライフホールディングス２００名１９万７千円と。
施設増設など拡大によるものだろうか。
パラマウントベッド２８名初任給２１万７千円、
メッセージ２００名２２万５千円、
ロングライフホールディングス２００名１９万７千円と。
施設増設など拡大によるものだろうか。
人材不足の緊急の対策として配置転換があるが、採用計画や事業の全体計画が説明されないと人事異動させられた人はモチベーションが失われる。
ニチイ学館が業績見通しを下方修正した。理由の１つは介護人材の不足で介護サービスが充当できなかったという。事業規模に関係なく介護職は不足の状況にあるようだ。対策の１つは人材の配置転換だな。
軽度の認知症を患っている方の住まいの隣家が出火、驚くが一番混乱しているのは本人だろう。顔なじみの介護職と一緒に要支援なら地域包括支援センター職員が要介護ならば介護支援専門員も駆けつける。鎮火後の後片付けの支援も欠かせない。
ある企業の居宅介護支援事業所のコンサルに携わっているが、その地域にある居宅介護支援事業所のうち３割が特定事業所加算をとっている。この一年で１０箇所が廃止か休止、新規開設が５か所と差し引き５事業所減という地域で生き残るのは並大抵ではない。
死亡された利用書の遺族から経過支援の交付を求められた。不思議に思ったら相続で係争中、遺産分与で介護の貢献度を斟酌したいらしい。記録の求めは事業所変更などの理由を想定していたが、これからは遺産相続を理由として交付要求が増えそうだ。介護以外の理由による交付の基準を考えておきたい。
死亡された利用書の遺族から経過支援の交付を求められた。不思議に思ったら相続で係争中、遺産分与で介護の貢献度を斟酌したいらしい。記録の求めは事業所変更などの理由を想定していたが、これからは遺産相続を理由として交付要求が増えそうだ。介護以外の理由による交付の基準を考えておきたい。
ホームページはワールドワイドで２４時間閲覧できるが開設をしればいいというものではない。随時内容の更新がないとこのホームページは生きていないと開設した事業所の態度が疑われる。更新などホームページ運用による事業所の広報活動は介護支援専門員ではなく法人とか事業所で行って欲しい。
