■セミナー（労働法）＠東京キャリアアップハローワーク
前回、人気のあるセミナーはとくにすぐ満員になってしまうって分かったから、早めに予約してみたｖ
新宿西口のビルにある東京キャリアアップハローワークに電話したら、「最近オープンしたところなので、
他に比べて利用者がまだ少ないため、待たせませんから、どうぞ普段から利用してください
」と対応もよかった。
地下から入れるエレベーターに乗って９Ｆで降りるとすぐに入り口で焦る
しかも10時からオープンてなんだか呑気。たしかに利用者も多くないし、若者が多い。
キレイで整然としてるが、壁に囲まれた閉鎖的空間で、セミナー室も窓がなく、ちょい苦手なパターン
講師は、以前出版社やＩＴ企業で勤めてた経験も豊富なカウンセラーの方で関西弁。
お金がらみのいざこざは、関西人に任せれば安心な気がするのはわたしだけでしょうか？(あくまでイメージ
今回も労働契約、就業規則、賃金、残業手当、有給などなどの基礎知識～目からウロコな知識満載で濃かった！
スピーディなのと、法律的なことに普段から疎いせいもあって、ついていくのがやっと。メモが忙しい
まず、他国と比べて、日本はもっとも労働法が守られていない国なんだそうな。
経営者は法律に疎い場合が多いが、人事担当者はさすがに精通している。
自己防衛のためにも、もっと法律的なことを日ごろから意識して、個人が言うべきことはキチンと言うべきだって。
「休憩時間」は労働時間が６時間を超える時は45分以上、８時間を超える時には１時間以上必要（45分じゃ短いと思ってたがありなんだ
あと、「法定休日」って１時間に１日なのか。土日休日が当たり前だと思ってた。
「整理解雇（リストラ）」の具体例を挙げて、その巧妙な手口も説明。
自己防衛策としては「ボイスレコーダーで録音する」のも重要（裁判の完全証拠にはならないが、有効な資料にはなる
正社員と契約社員との違いはほとんどなし。会社との直接契約なため保証がつく。退職金が出ない分、月額でもらえるなど。
派遣を正規雇用させる法律の動きになってきてるから、大企業はとくにこれから派遣を厳選して人数をしぼり、正社員化していくかもとのこと
「社内でのメールは見られてると思え」って結構ショック
。「朝早くから来てる人がチェックしてる可能性大」だって
とくに大企業だと、情報漏れ、誹謗中傷などがバレて実際問題も発生している。
「配偶者控除」もなくす方向にある。これは女性の労働力をより活用するため。
問題の多い年金制度に関しては、今のところ「カナダ式」が検討されている模様（とはいえ変更は40～45年後
今回のセミナーでは求職でなくて、実際働きはじめてからのトラブルをテーマとしていた。
講師の方のアドバイスとしては、「会社は入ってみなきゃ実際の状態は分からない。まず初日にチェックする。
まだ雇用契約手続きに２～３日かかっている間に社内の様子を見て、おかしいと思ったら辞める決意も大事。
実際、初日で辞める人も多い。その後は試用期間が終わる間までに判断すればいい」
「自分がやった入社前のチェックの１つとして、定時後の19時、21時
などに電話をしてみる。女性が出るようでは問題。
実際に行って見てみるのも手。深夜まで明りがついてる、夜中に社員が疲れた顔をして出てくるなども問題。
過労死、ストレスによる欝死、あらゆるトラブルを未然に防ぐためにも、入社前にチェックすることも大事」
なるほどね。
▼名曲・珈琲 らんぶる＠新宿
つげ義春のマンガにも出てきた相当な老舗。店構えはコンパクトだけど、地階が広い！シェルター並み/驚
１Ｆは喫煙席で席数少なめ。地階は２段に分かれてて、吹き抜けの天井が高い！そしてシャンデリアどぉおおおーーん！
宮殿なのかっ？！深紅のソファに腰かけてふと見ると、横は鏡張り。
クラシックが流れてるけど、打ち合わせ中の男女グループが２組ほどと、読書してるおじさんが１人だけ。
同じ名曲喫茶でも、こないだ行った渋谷のに比べれば客もまばらだし、自由な雰囲気で穴場ですｖ
わたしがここいら勤務だったら毎日ランチにくるなあ！
悩んだ末、普段敢えて注文しないミートソーススパゲティセット
（サラダ＋珈琲か紅茶
）を頼んだ。
料理が来るのが早いわりに、肉ソースがしっかりしてて、美味しくて完食！
量的にも炭水化物部員にぜひ試していただきたい逸品。
コーヒーも美味しいし、こないだのフレンチ同様またまた料理で感動した
食べログに「トイレの衛生状態が酷かった」て書き込みがあったけど、昭和チックではあるがそれほど酷くはなかったし。
ひさびさ新宿TSUTAYAもチェック。４枚1050円キャンペーン中。近所より若干高いが、さすが本店。
そこいらじゃ見かけない掘り出しものがたくさんあって、店内をグルグルしてるうちにまた足がパンパン
また通いたくなっちゃうかも♪
前回、人気のあるセミナーはとくにすぐ満員になってしまうって分かったから、早めに予約してみたｖ
新宿西口のビルにある東京キャリアアップハローワークに電話したら、「最近オープンしたところなので、
他に比べて利用者がまだ少ないため、待たせませんから、どうぞ普段から利用してください
」と対応もよかった。地下から入れるエレベーターに乗って９Ｆで降りるとすぐに入り口で焦る
しかも10時からオープンてなんだか呑気。たしかに利用者も多くないし、若者が多い。
キレイで整然としてるが、壁に囲まれた閉鎖的空間で、セミナー室も窓がなく、ちょい苦手なパターン
講師は、以前出版社やＩＴ企業で勤めてた経験も豊富なカウンセラーの方で関西弁。
お金がらみのいざこざは、関西人に任せれば安心な気がするのはわたしだけでしょうか？(あくまでイメージ
今回も労働契約、就業規則、賃金、残業手当、有給などなどの基礎知識～目からウロコな知識満載で濃かった！
スピーディなのと、法律的なことに普段から疎いせいもあって、ついていくのがやっと。メモが忙しい
まず、他国と比べて、日本はもっとも労働法が守られていない国なんだそうな。
経営者は法律に疎い場合が多いが、人事担当者はさすがに精通している。
自己防衛のためにも、もっと法律的なことを日ごろから意識して、個人が言うべきことはキチンと言うべきだって。
「休憩時間」は労働時間が６時間を超える時は45分以上、８時間を超える時には１時間以上必要（45分じゃ短いと思ってたがありなんだ
あと、「法定休日」って１時間に１日なのか。土日休日が当たり前だと思ってた。
「整理解雇（リストラ）」の具体例を挙げて、その巧妙な手口も説明。
自己防衛策としては「ボイスレコーダーで録音する」のも重要（裁判の完全証拠にはならないが、有効な資料にはなる
正社員と契約社員との違いはほとんどなし。会社との直接契約なため保証がつく。退職金が出ない分、月額でもらえるなど。
派遣を正規雇用させる法律の動きになってきてるから、大企業はとくにこれから派遣を厳選して人数をしぼり、正社員化していくかもとのこと
「社内でのメールは見られてると思え」って結構ショック
。「朝早くから来てる人がチェックしてる可能性大」だってとくに大企業だと、情報漏れ、誹謗中傷などがバレて実際問題も発生している。
「配偶者控除」もなくす方向にある。これは女性の労働力をより活用するため。
問題の多い年金制度に関しては、今のところ「カナダ式」が検討されている模様（とはいえ変更は40～45年後
今回のセミナーでは求職でなくて、実際働きはじめてからのトラブルをテーマとしていた。
講師の方のアドバイスとしては、「会社は入ってみなきゃ実際の状態は分からない。まず初日にチェックする。
まだ雇用契約手続きに２～３日かかっている間に社内の様子を見て、おかしいと思ったら辞める決意も大事。
実際、初日で辞める人も多い。その後は試用期間が終わる間までに判断すればいい」
「自分がやった入社前のチェックの１つとして、定時後の19時、21時
などに電話をしてみる。女性が出るようでは問題。実際に行って見てみるのも手。深夜まで明りがついてる、夜中に社員が疲れた顔をして出てくるなども問題。
過労死、ストレスによる欝死、あらゆるトラブルを未然に防ぐためにも、入社前にチェックすることも大事」
なるほどね。
▼名曲・珈琲 らんぶる＠新宿
つげ義春のマンガにも出てきた相当な老舗。店構えはコンパクトだけど、地階が広い！シェルター並み
/驚１Ｆは喫煙席で席数少なめ。地階は２段に分かれてて、吹き抜けの天井が高い！そしてシャンデリアどぉおおおーーん！
宮殿なのかっ？！深紅のソファに腰かけてふと見ると、横は鏡張り。
クラシックが流れてるけど、打ち合わせ中の男女グループが２組ほどと、読書してるおじさんが１人だけ。
同じ名曲喫茶でも、こないだ行った渋谷のに比べれば客もまばらだし、自由な雰囲気で穴場ですｖ
わたしがここいら勤務だったら毎日ランチにくるなあ！
悩んだ末、普段敢えて注文しないミートソーススパゲティセット
（サラダ＋珈琲か紅茶）を頼んだ。料理が来るのが早いわりに、肉ソースがしっかりしてて、美味しくて完食！
量的にも炭水化物部員にぜひ試していただきたい逸品。
コーヒーも美味しいし、こないだのフレンチ同様またまた料理で感動した
食べログに「トイレの衛生状態が酷かった」て書き込みがあったけど、昭和チックではあるがそれほど酷くはなかったし。
ひさびさ新宿TSUTAYAもチェック。４枚1050円キャンペーン中。近所より若干高いが、さすが本店。
そこいらじゃ見かけない掘り出しものがたくさんあって、店内をグルグルしてるうちにまた足がパンパン
また通いたくなっちゃうかも♪
