おはようございます。ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（8月30日）は、10:00－18:00に藤沢市の湘南台のダイエーの研修施設で店長候補研修２日目を行っていました。
一昨日は「巨大流通業」という表現を使っていましたが、研修ご担当の方に社名を出してOKという了解を得ましたので、今朝はダイエーであることを表記します。
2日目の研修内容は、以下のとおりでした。
５．効果的自己変革
・自己変革を遂げる実践法の習得
６．アクションプランの作成
・組織風土をより活性化するために、今から先に何をなすべきかについて構想設定型の問題解決の糸口作成
７．新たな実行計画作り
・「アクションプラン」を個々人に、今後の実行計画を策定します。
８．振り返りと質疑応答
・前半の2日間で学んだことを振り返り
受講者の特徴は、とにかく何でも吸収しようとする意欲が強いこと、学んだことを実践に生かそうとする熱意に満ちていること、そして、受講者相互間のやり取りが活発であること。
質問もたくさん出て、今年私の行った企業研修で一番印象に残る研修でした。
私との相性の良さも感じました。
最後には、受講者（25人）の一人ひとりから感想をお聞きしたのですが、「勇気づけ」がとても新鮮に映ったようです。
10月にまたフォローアップ研修を行います。とても楽しみです。
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