つかのまの休息

介護保険の認定が、要介護になった人はケアマネさんに引き継ぐ。
この場合ほとんど問題が生じない。
逆のケースすなわち、要介護から要支援になった方は、認定が軽くなったことで落ち込まれたり、
リハビリなどやる気をなくしているという精神状態で、新しく担当させていただくことになる。

新しい方を担当する場合、たいていはゼロレベルから始まるのだけれど、認定が軽くなった方を
担当する場合は、マイナス１０００ｍくらいから始めなくてはならない。
とにかく不満を吐き出してもらい、じっと聞くことから少しずつ信頼関係を作らなければならない。

今回のケースは、どうして要支援の判定が出たのかわからない。
要介護が当然というかたなのだ。
ご本人は、調査員に対する言葉づかいが悪かったと思い込んでおられる。
そんな馬鹿な話はないのだか、認定に翻弄されている人々はなんでも疑わざるをえない心境なのだ。
まさに疑心暗鬼。
そんな利用者さんを見るのは本当につらい。

そして、自分自身が行っている業務というものが、社会に必要なものかどうか、確信が持てなくなってしまう。
介護保険制度の不備の穴埋めでしかないのではないか。
多くの部分はそうに違いないだろう。
制度が仕事を作り、制度の不備がより多くの仕事を作る。

「消えた年金」と同じような無駄なことをしているように思える。

先週は相当悩んでしまった。
京都に帰ってつかの間の休息をとって新たな気分で岡山に帰って来たかったが、効果てきめんとはいかなかった。

※城南宮の梅と椿。