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「女性を活用って言ってますが、女性は女性の上司を望まないという結果があります」について考える

2014-12-12 07:29:17 | 国際・政治

女性を活用ってするって何ですか? 女性の社会進出も強調されていますが…。女性は主婦だと社会に参加してないのですか? 社会進出とは企業で働くことだけなのですか?

まったくもって理解できない主張ばかり繰り返し得意になっている顔には嫌気がします。美しい国を目指すならばもっと歴史を勉強すべきでしょう。日本は古来女性がより自由に主体的に生きてきた国だったことを知らないのでしょうか。

諸外国のように宗教的な価値観に基づいて女性を抑圧してきたような国とは違うのです。

女性を活用するのです! 自分たちの支持率向上のために…。

女性の管理職を増やそう! 体裁を整えるために…。

一定程度のクオータ制(一定数を女性に与える)を企業に強制しようとも考えているらしいのです。これって、能力のある男性より女性を選ぶってことになりかねませんか? 男女差別にはなりませんか?

本当に女性が活躍できる社会になりますか?

活用の意味には、「効果的に利用すること」という意味もあります。

 

だが、本当に管理職になりたいという女性はそれほど多いのだろうか。教育のせいかそれとも生物的なものなのかはわからないが、こんな記事がブルームバーグ(ビジネスウィーク誌)に出ていたそうです。

■女性は女性の上司を望まない、男性以上に強い不信感

女性の上級管理職が増えるために大きな障害となる要素がある。それは、会社員の大半が女性の上司を望まないという事実だ。ギャラップの先週の調査によると、上司なら男性より女性がいいとの回答は20%程度にすぎなかった。3分の1は男性上司を望み、残りはどちらでもいいという回答だった。

女性同士の間の不信感や足の引っ張り合いを示す調査結果は多い。142人の弁護士秘書を対象とした2010年の調査で、女性弁護士の秘書になりたいという回答者は1人もいなかった。47%程度がどちらでもよいと答えた。11年の調査では、働く女性の95%が職業人としての人生で少なくとも1回は他の女性に足を引っ張られたことがあると思うと回答。また、08年の調査は女性上司の下で働く方が男性上司の場合よりも強いストレスを女性が感じていることを示したと、米紙ウォールストリート・ジャーナルが報じた。

ということらしい。

 

記事の中では女性がより女性の上司を望まず、また若い世代も女性の上司を望まないという結果がでてきたという。

 

まあ、正直、男か女かはどっちでもいい。ちゃんとバランスの取れた、あるいはリーダーシップのある人間が上司であれば不満は抱かないだろう。

だが、やはりまずは女性同士っていうのはきっと難しいんだろうなあ…。とこういう記事を見ると思わざるを得ない。まあ上司云々だけではなく、女性の課長や部長同士が話し合う場合なんて想像したら…。まあ、男性同士でもあるにしてもドロドロが恐ろしい…。ってまあ、ちょっと面白おかしく書きすぎだろうか。あるいは、妄想がひどすぎるだろうか。

結局、女性は女性の上司を望まないにもかかわらず、女性の社会進出(?)というのは難しいということだろう。そして、それは必ずしも企業にとっても効率的ではないということでもあるだろう。

もちろん、一方で女性が必要な職は先進国では増えているからそれはただ単にバランスということになるだろうが。

だがより女性が多く働いている米国でもこのような感じだし、最近は高学歴の女性が企業で働くことをやめて主婦をやりつつ自ら事業や社会貢献活動に精を出すというのも流行らしい。(参考→産む機械から働く機械へ)

こういうのを見ると安倍政権はなんか一周遅れでしかも女性たちがあまり望んでないことをやろうとしているようにしか見えないのだが…。まあ彼の考え方は国家社会主義的なので政府のために利用できるものは何でも利用するということなのだろう。だから女性を「活用する」などという少し失礼な言葉になるのだと思う。

女性は女性の上司を望まない、男性以上に強い不信感

その昔、男は狩りに出て共同で獲物を得るためにリーダーが必要でした、一方、女は家や子供を守るために横並びで情報を共有する必要がありました。

このため、男にお喋りは無用であり、女には必要だったのです。

要するに、男であれ、女であれ必要な人材を必要な位置で働かせばいいのです。

そんなに女性の登用を叫ぶなら立候補の女性の数を増やしたらよかったのに・・・。

今回の選挙で自民党の立候補者は352中女性が42人で、比率は11.9%だそうです。30%には程遠いですよ。他の政党も共産党を除いて同じようなものです。

言い出しっぺが、率先して実行しないと、説得力がありません。

ついでに、政界は老人天国なので、年金・介護は後回しですか?

 

したっけ。

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12 コメント

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そのとおり (まる)
2014-12-12 12:25:10
>女性を活用するのです! 自分たちの支持率向上のために…。
>女性の管理職を増やそう! 体裁を整えるために…。

パチパチパチパチ・・・

能力があって外に出てやりたい人が”男女関係なく”やれるようにすればいいだけの話ですよね~。
家の中でもしっかり働いてますよ~。
政治に”利用”してほしくないですね^^
返信する
★まるさん★ (都月満夫)
2014-12-12 14:00:40
ご賛同ありがとうございます。
わざわざ女性女性と声高に言うってことは、自分の中に男女差別の意識があるってことですよ。
利用されないようにしたいですね^^
したっけ。
返信する
こんにちは^^ (きままなマーシャ)
2014-12-12 15:00:38
ほんとうにそうですよね。
今更女性女性って。
ずいぶん時代遅れの感じがします。
こちらでも明日は雪の予報が出てます。
都月さん、風邪などひかれないように気をつけてください^^
返信する
★きままなマーシャさん★ (都月満夫)
2014-12-12 15:58:55
本当に今更ですよね。
時代錯誤もいいとこですよ。
雪の予報ですか?
こちらは晴れ時々曇り。最高気温は-1℃ですがね^^
したっけ。
返信する
Unknown (飛花ぽん)
2014-12-12 16:28:40
旦那~
そんな、取ってつけたような女性活用形。
どうせ、最後にゃ~命令形で終るんでしょうよ。

返信する
★飛花ぽんさん★ (都月満夫)
2014-12-12 16:45:27
そうなんでしょうが、まだ騙される人がいそうで心配なんですよ^^
したっけ。
返信する
Unknown (柴犬ケイ)
2014-12-12 18:15:48
都月さん  こんばんは♪

いつもありがとうございます♪
女性を活用と言っていましたがその
言葉は引っ込めてしまい嘘と分かり
ましたね。
それに会社で女性の上司はやりにくく
手柄は自分が取って失敗は女性社員
のせいにしていた女がいました。
女はねちねちして嫌でした。

明日はこちらは雪と予報で言っていましたが
どの程度降るか心配です。
返信する
こんばんは~ (haru)
2014-12-12 18:17:38
こんばんは~

そうだ、そうだぁ~
女性を利用するなんて逆差別だぁ~
自然が良いのにねぇ~

大臣になりたければ能力よりも女性であるかどうかの方に重点を置くのは、政治能力二の次って事ですもんね。国民に対する侮辱だわね。
返信する
★柴犬ケイさん★ (都月満夫)
2014-12-12 20:03:24
実際に会社でご経験がありましたか。
そうですか。
男でもそういうことはありますが、女性同士はやりにくそうですね。
こちらは降りませんよ。
今日は+0.7℃で暖かかった^^
したっけ。
返信する
★haruさん★ (都月満夫)
2014-12-12 20:04:52
女性を一定割合で起用するなんて性差別ですよ。
冷静に能力で起用しなくてはいけませんね^^
したっけ。
返信する

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