これは“フラグ”か！？

テニス仲間の一人が来月一日付で北海道へ異動…　そういう季節である。我が職場でも正社員の異動があり、新たな正社員がやって来て引継ぎを兼ねて作業を行っている。会社の方針はともかく、現場の細かい部分（具体的なやり方など）が正社員によって異なるのは間違いない。だから、私の勤務時間なども変わる可能性が…？？？　いや、それで済めばいいけれど“フルタイム以外は不要”なんてことになったりして…？？？

また、来月から“医師の働き方改革”だか何だかで、時間外労働の時間に上限が設けられるというニュースが流れていた。当然のことながら、手術数も減少するのではないかと言われているらしい。弊社が入っている病院の現在の手術数が適度なのか過度なのかは分からないけれど…　もしも過度だとしたら、来月から我々の仕事も減少…？？？　そして私は余剰人員となる可能性が…？？？

今年一月、「誕生日プレゼントちょうだい！」と冗談で言った先輩を驚かせるためにチョコレートを贈ったら、先月になって「松井さんの誕生日は十月でしたっけ？　その時にお返ししますね」と言われたのだが…　私は「これがドラマやアニメだったら、いわゆる“タヒ亡フラグ（お返しをもらう前に…）”ってやつなんだろうなぁ～」と思った。ま、タヒ亡はともかくとして…　私の契約解除は有り得るんだよなぁ～　などと、冗談っぽく言っていると、本当になりそうだなぁ～(^_^;)