みなさん、こんにちは。富岡です。
人口減少、少子高齢化、ワークライフバランス等を背景に、女性の能力の活用と
いうことがよく言われていますね。
今日の日経では、大手企業のそれに向けての取組みが紹介されていました。
大手建設会社では、女性社員の夫を同伴したセミナーを開催しているそうです。
セミナーの目的は夫の意識改革。共働きを続ける場合と辞めた場合の生涯世帯
年収の違いを示し共働きのメリットを知る、家事育児にかかる女性の負担を
知ることにより、夫の家事への協力を促すといったものです。
そこまでやるの?という感じもしますが、男性の意識が遅れていることも事実。
タテマエでなく本当に女性の能力を活用しようと本気で取り組む企業が一歩
リードしていくような気がします。
富岡 淳
人口減少、少子高齢化、ワークライフバランス等を背景に、女性の能力の活用と
いうことがよく言われていますね。
今日の日経では、大手企業のそれに向けての取組みが紹介されていました。
大手建設会社では、女性社員の夫を同伴したセミナーを開催しているそうです。
セミナーの目的は夫の意識改革。共働きを続ける場合と辞めた場合の生涯世帯
年収の違いを示し共働きのメリットを知る、家事育児にかかる女性の負担を
知ることにより、夫の家事への協力を促すといったものです。
そこまでやるの?という感じもしますが、男性の意識が遅れていることも事実。
タテマエでなく本当に女性の能力を活用しようと本気で取り組む企業が一歩
リードしていくような気がします。
富岡 淳