秋風吹く。快感です。

1日で、ぐっと秋らしくなった。
8時過ぎると、2階でも涼しすぎるぐらい。
今夜はよく寝れそう。

それでも、昼間は大変だった。
というのも認定更新の結果が50日かかったしまったから、
今月はもう数日、サービス担当者会議はこれから。
今月中には間に合わない。

市民（ケアマネも）の怒りが充満し、介護保険課は判定日を増やして対応するも遅すぎる。
誰でも予想できたことへの対応が遅すぎる。

公務員歴の長い人が、この市は「課」の権限が強い、強すぎると話す。
そうだと思う。

ほんと、タコ壺が並んでいる感じ。
これがおかしいと当人たちは思わない。
タコ壺の世界しか知らないから、当たり前と思っている。

この世界、変えるのは大変だろう。
組織の仕組み＝心の仕組みの変革が必要だからだ。

それでも、改革の方法を考えてみる。
まず、中央からの糸を切る。
地方は地方に任せる。

地方では、局部課長のポストをすべてに外部の人をいれる。
生え抜きは、外で一度仕事を探す。
もちろん、外郭団体への出向などは許されない。

局部課長は自分の名前で業務をこなす。
肩書で仕事はできないようにする。
役職名で人を呼ばない（市長から主査まで「さん」でいい）。

外郭団体に出向をしてはいけない。
特に責任者として出向は絶対廃止。
出向制度自体の廃止。

もちろん、天下りなど論外の外。

どうしても、この組織になじめない。

一言。
公務員は自分の能力を活かしきってはいない。
活かせない組織となっている。
今まで係わった２自治体はこの点は全く同じだった。
まったくの出直し。

※雲ひとつない。強烈な光線が西の空に落っこちた。
火柱が上がった。