人権研修受ける。

人権研修を受けるのは二度目です。
前回は滋賀県で受けました。
今回は市の担当部門の方が講師でした。

1時間程度の短い研修でしたが、興味深く勉強させていただきました。

話の展開は、「それはあなたの思い込みでしかない」ということを具体的な事例を
上げて説明していきます。

例えば、
○肉○食
品○方○
の○を漢字で埋めてくださいという問題。
ほとんど全員が、弱肉強食、品行方正と書きました。
これって思い込みではないの、と言われました。

以下のような答えもあります。
焼肉定食
品川方面

実は私は天の邪鬼ですから、焼肉定食、品川方面と答えました。

配慮度テストというものもありました。

シューズメーカーの実際の広告。
キャッチコピーが、「歩くから、人間」

大きな問題になりました。
「歩けなかったら、人間ではないのか」。

企業の広告担当やデザイナー、コピーライターには、少数者の視点がすっぽりと
抜け落ちていました。

障害者雇用率について。
ユニクロ　なんと７．４３％。
企業平均は１．５％程度ですから、すごい。
一店舗一人採用を目指すとのこと。

女性管理職比率は、米国企業が４２．５％、ドイツ３７．３％
日本、なんと１０．１％
ところがベネッセが　３２％と高い。
（岡山企業ですから取り上げたのでしょうが。それでも上位には資生堂くらいとのこと）。

巷に流布されている思い込み。

１．大人により子供の殺害が増えた。
２．精神障害者の犯罪率が高くなっている。
３．外国人による犯罪率が高くなった。

これらは、データから否定されている。
マスコミの取り上げられ方で多くの人が思い込んでいるのではないかとのこと。

短い研修でしたが、大切なことだと思います。