日本の年功序列賃金・終身雇用を終わりにさせようと経団連方針に本腰か？

日本の経済を引っ張って来た年功序列賃金・終身雇用・家族的
経営はグローバル化の波で障害になって来ました。

企業はいち早く競走社会・成果主義・能力主義に方針を換えて

来たがまだまだ残滓があって欧米並みに割り切れてない様だ。

一生を会社に捧げることは今なお美徳され、自分のスキルを
武器に会社を渡り歩く事はまだ一般化されてない。

今回経団連は年功序列・終身雇用の日本型雇用慣行を見直す

必要性の指針を提起したそうです。

経団連指針は生産性性向上による収益拡大しそれを社員に
還元する賃上げ・働き手の職場環境整備・能力開発等の総合的
処遇改善を図る。

企業はそれぞれ自社型雇用システム構築・AI開発等職務専門性
評価のジョブ型雇用の活用を挙げて居る。

企業はAI時代に対応した人材確保に腐心しなくてはもはや生き
残れないと判断した様です。

ただここまで来ると年功序列や終身雇用で支えられてきた日本
経済が根底から崩れおそれも出て来た。

リストラの徹底、人間の切り捨てが行われ、特殊な能力を持った

人優先の社会でよいのか？

社会を支える大半の人が冷遇される事にならないか？

新型コロナウイルスの新型肺炎人から人へ感染中国では１３００人越え罹患者・WHOも緊急会議

中国の武漢で発生した新型コロナウイルスによる新型肺炎中国
各地に拡大、罹患者は１３００人にも及び死者も相当数出て居る
との風聞もあるが詳細は判らない。

罹患者は各国に及び米国でも罹患者が出たとの事。

なお日本でも１名の罹患者が確認されています。

この新型肺炎は新型インフレエンザより悪質らしく世界的拡大

が心配されると遂にWTOが緊急会議を開き対策を協議する事

になったらしい。

今年は新年早々大事件発生ですね。

中国は２４日から春節の長期休暇が始まり、億単位の人が
移動するので、新型肺炎感染の拡大が懸念されます。

長崎では２４日から春節のランタン祭りが行われます。

中国から沢山の観光客が来るので特に要注意ですね。