今年の就活運動は新型コロナ感染拡大に伴って出されたコロナ特措法
によって大きく様変わりして来た様だ。
によって大きく様変わりして来た様だ。
特措法は学校休学・イベント自粛・外出自粛要請等が決められて居る。
此れで就活動も自由に出来なくなってきました。
そこで企業は説明会は開かずウエブで企業説明を行う。
面接はウエブ面接に切り替える企業が増えて来た模様。
新型コロナ感染拡大で企業の業績悪化を懸念し内定者の取り消し
を行う企業も増えて居るとか。
を行う企業も増えて居るとか。
またもや就職凍結時代の再来かと騒ぎ出して居る。
処でウエブ面接ですが、就活者にとっては交通費不要で何処ででも
受けられると言う利点があります。
受けられると言う利点があります。
しかも会社面談と変わらないで緊張せず気安く受けられると言う。
まあウエブ面接にも色々功罪があるのでしょうが、調査では企業の
48・2%が採用、検討中が30%で、採用しないは12%だったそうです。
此れからの就活は会社訪問や会社面談等で変わって来そうです。
ウエブを活用できない人はまず落伍しますね。