労務管理

こんにちは。富岡です。

 

今朝、都内某駅の改札を出たところ、なにかがなり声が聞こえてきました。

政治家の演説かと思ったら違いました。

 

駅前にあるわりと大きな専門病院の労働組合の代表者らしき人の演説でした。

チラシも配っていました。見ると「○○病院は理不尽な不当解雇を撤回しなさい」

というものでした。「パワハラに抗議した職員のFさんの自宅に突然解雇通知が

送られてきた。不当解雇だ」という内容です。

 

チラシを読んだだけでは、ことの真偽は分かりませんが尋常な状況ではありません。

駅前にはけっこうな人数が集まり、話を聴いていました。

 

私も企業で総務責任者をしていたとき、営業部長がある従業員に「解雇」という

言葉を口走ったばかりに、地元の労働組合に駆け込まれてしまい、ややこしい

話が余計ややこしくなった経験があります。

 

経営者をはじめ管理職の皆さんは、労働法令のポイントやセクハラ、パワハラ、

メンタルヘルスなど労務管理についてふだんからよく気を配る必要があります。

 

富岡　淳