nikkurei社長のひとこと**ケアマネは希望の星だ**

ケアマネジャーに笑顔をもたらす会社です
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評論から当事者へ

2014-07-15 11:35:09 | Weblog
評価表で右の欄は「コメント」となっているが、目標達成未達の原因を解明し次につなげるのが「評価」という作業ではなかったか。ゆえに目標達成と未達の「原因」を記入するのだろう。
コメント
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