nikkurei社長のひとこと**ケアマネは希望の星だ**

ケアマネジャーに笑顔をもたらす会社です
https://nikkourei.jimdo.com

スイスイ書く

2014-07-20 14:30:34 | Weblog
出版コンサルが勧めるヘタをうまいに変える7つの方法。
1、毎日書く、ブログを書いてます。
2、短い文章で書く、素っ気ないブログになってますね。
3、目の前にひとりの人物を想定して書く、あなたを思い浮かべます。
4、オリジナルな体験を書く、自分にしか書けないことを心がけてます。
5、具体例を挙げる、時としてですね。
6、体系化する、ブログだとなかなか体系化はできない。
7、最初と最後の3行をうまく書く、140文字だと最初も最後もない。
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わかりやすく

2014-07-19 16:34:16 | Weblog
出版コンサルタントの話を聞く機会があった。文章作成のポイントは「わかりやすく」だという。わー私の体験したこと、体験談。かー感情に訴える、りー理由説明、やーやまをつくる、すーすきな人をイメージする、くー具体例をあげる、と。どうだろうか。
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診療報酬改定のイメージ

2014-07-18 16:34:32 | Weblog
今日までだがモダンホスピタルシヨウが開かれている。そこでの出展者セミナーに参加、診療報酬改定の解説を聞く。医療側から見た今回の報酬改定で介護側のイメージが分かった。これからの影響も、介護支援専門員の真価が問われる。
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あいまい

2014-07-16 18:19:03 | Weblog
「評価表」の評価はマル・サンカク・バツ1・バツ2の5段階評価で行うようだ。評価基準は細かい、ここは目標を上回って達成、目標通り達成、目標を達成できなかった、の3段階でいい。いずれもプランもサービス提供内容も見直すことは前提となる。
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評論から当事者へ

2014-07-15 11:35:09 | Weblog
評価表で右の欄は「コメント」となっているが、目標達成未達の原因を解明し次につなげるのが「評価」という作業ではなかったか。ゆえに目標達成と未達の「原因」を記入するのだろう。
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3つでヨシ

2014-07-14 11:54:31 | Weblog
評価は立てた目標を達成したか、否かでよい。ので、目標を上回って達成した、目標通り達成した、目標を達成できなかった、この3つしかない。そのどれも見直しを行い、次につなげるというのが評価、モニタリングだろうか。
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もっと工夫を評価表

2014-07-13 14:42:01 | Weblog
評価表はモニタリングで使う帳票で、モニタリングは立てた目標に対して到達度を評価するものと思う。評価表の「サービス内容」欄にサービスの提供内容を記入するだけでなく、課題を解決するサービス内容という観点が欲しいので、ここは課題を解決するサービス内容と理解したい。
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もうヒト工夫

2014-07-12 13:23:36 | Weblog
解題整理表とともに発表された評価表だが、課題整理総括表に比べると2,3完成度が低いように思う。モニタリングで使用する表だと思う、そしてモニタリングは月1回程度利用者宅を訪問して行うのではなかったかと思う。だとすると短期目標の欄は不親切かもしれない。
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振りきれた

2014-07-11 12:10:23 | Weblog
当地では台風8号の影響はなかったが湿った南風のせいで湿度が高い、カミさんが裸足で歩くと「ペタペタ」と音がする。冷蔵庫に結露がすごい。湿度計をみたら100%を振り切っている。どうにもならんか。
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ぼやきですな

2014-07-10 23:05:30 | Weblog
新資格取得の介護支援専門員が開業したいと連絡があったので、無理だろうと思いつつ、手続きやら必要な書類などメールで説明していたら、ある時から返事が来ない。案の定、とは思ったが、やるのかやめるのか、決めてほしい。返事がないとこちらは動けない。
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