西日本新聞社の社説は地域限定正職員を取り上げて居ます。
地域限定正社員とは勤務地を限定して原則的に転居転勤が発令されない正社員。
一定の地域内の配属や移動を条件に契約する正社員で、雇用期間の定めのない
雇用契約を結ぶ正社員です。
ただ契約水準は普通の正社員より低く設定される。
働きたたいが育児介護で住んで居る所から離れられない。
給料は安くとも居住地で働きたい。
一方企業は優秀な地元密着型人材確保、流出防止に役立つ可能性大。
転勤出来ない正社員の増加で拠点事社員数が偏る懸念が出て来る。
一つの拠点で一部署しか経験してないとスキルアップ出来ず取り残されはしないか
色々問題は多そうですが厚労省は若者雇用促進法の指針を改定して地域限定正社員
導入拡大を企業に向け要請するとの事。
是が実現すれば都会に出て行かなくてもよく、家庭と仕事が両立する可能性が出て
来ますね。