先週、ある契約仲間から「今日、給料と一緒に４万円がボーナスとして振り込まれてましたよ」と言われたので、「ボーナス？ ４万円？ ふ～ん… 何も聞いてないけど… まぁ、いつものことか！ それにしても、何のボーナスなんだろう？ 在籍日数に関係なく一律４万円だとしたら… やっぱり“新型ウィルス対策慰労金”みたいなものかなぁ～ あ、それだと… 私は“あのホワイトヘッド（白髪頭）は２ｍ以内に近づきすぎだからボーナスなし！”と言われてたりして！？」と答えた。
昨日、会社から封書が届き… そこには３つの用件が書かれていた。一つ目は“有給休暇に関する案内”で「あなたは残り何日ですよ～ 何月何日までに何日分は使って下さいねぇ～」という内容であった。二つ目は“前述のボーナスに関する案内”で「某国の偉いさんが“６月に最前線で働いてくれたスタッフにお礼のボーナス（５万円からいろいろ引かれて約４万円）を支給します”と言った」＆「これからも新型ウィルス対策で負担をかけることもありますが～」という内容であった。予想外の臨時ボーナスは嬉しいのだが、様々なニュースを聞いていると素直には喜べず、私は半分だけ…
三つ目は“契約社員に対する休暇制度変更の案内”で「“やむを得ない事情”で休む場合に使える“個人的休暇”が一年に２～５日だけ与えられる（勤務日数などにより異なる）」「“やむを得ない事情”とは、家族（ペットを含む）の怪我や病気、学校行事への参加、運転免許証の取得や更新、資格取得のための受験etc.」「半日単位で取ることもできるが、通常の有給休暇のような“持ち越し”はできない」などなど… 「これはいい！」と思ったけれど、夜勤組は昼寝の時間を削れば行けちゃうんだよなぁ～ それでも使えるのか！？ でも、何となく言いにくいよなぁ…
さらに、現段階では“無給”となっている「本人の結婚」「配偶者の出産」「近親者（ほぼ二親等以内）の死亡」「裁判員裁判への招集」による休暇が“有給”となるらしい。ま、どうせ私にはほとんど無関係な話ばかりなのだが… いや、待てよ。個人的休暇の「ペットの怪我や病気」は使えるかもしれない。この時期、複数のセミをペットとして飼っておけば、毎日のように休暇を… あれ？ ペットの場合は死んだらダメなのか！？ う～む…（オマエはアホか！ ただでさえ「眠れない」と言ってる奴がセミなんて飼ったら… 睡眠時間ゼロで出勤することになるだろうがぁ～！）
昨日、会社から封書が届き… そこには３つの用件が書かれていた。一つ目は“有給休暇に関する案内”で「あなたは残り何日ですよ～ 何月何日までに何日分は使って下さいねぇ～」という内容であった。二つ目は“前述のボーナスに関する案内”で「某国の偉いさんが“６月に最前線で働いてくれたスタッフにお礼のボーナス（５万円からいろいろ引かれて約４万円）を支給します”と言った」＆「これからも新型ウィルス対策で負担をかけることもありますが～」という内容であった。予想外の臨時ボーナスは嬉しいのだが、様々なニュースを聞いていると素直には喜べず、私は半分だけ…
三つ目は“契約社員に対する休暇制度変更の案内”で「“やむを得ない事情”で休む場合に使える“個人的休暇”が一年に２～５日だけ与えられる（勤務日数などにより異なる）」「“やむを得ない事情”とは、家族（ペットを含む）の怪我や病気、学校行事への参加、運転免許証の取得や更新、資格取得のための受験etc.」「半日単位で取ることもできるが、通常の有給休暇のような“持ち越し”はできない」などなど… 「これはいい！」と思ったけれど、夜勤組は昼寝の時間を削れば行けちゃうんだよなぁ～ それでも使えるのか！？ でも、何となく言いにくいよなぁ…
さらに、現段階では“無給”となっている「本人の結婚」「配偶者の出産」「近親者（ほぼ二親等以内）の死亡」「裁判員裁判への招集」による休暇が“有給”となるらしい。ま、どうせ私にはほとんど無関係な話ばかりなのだが… いや、待てよ。個人的休暇の「ペットの怪我や病気」は使えるかもしれない。この時期、複数のセミをペットとして飼っておけば、毎日のように休暇を… あれ？ ペットの場合は死んだらダメなのか！？ う～む…（オマエはアホか！ ただでさえ「眠れない」と言ってる奴がセミなんて飼ったら… 睡眠時間ゼロで出勤することになるだろうがぁ～！）