機械的退職と強制的残業

ある土曜日の朝、私が職場から駅へ向かっている途中の路上で、我が職場を一年以上前に退職した若い外国人男性と再会…　その時は私に時間がなかったので、ほとんど会話ができなかった。が、数日後、今度は私が駅の改札口を入ったところで再会…　彼は電車を降りて帰宅するところで、私の乗る電車が来るまで数分あったので、しばらく会話をすることができた。

彼は、我が職場に入った頃、家庭の事情（一部の噂では、我が職場の誰かさんにキツイ口調で注意されたことが原因で、一時的な出社拒否になったとか…？？？）で欠勤が多かった。そして、契約更新の時期を迎えた半年後、会社側から「出勤日数が足りないので契約更新できません」と言われたそうだ。家庭の事情が片付いてからは真面目に仕事していたので、多くの仲間たちが「どうして？　あんなに真面目に働いているのに…」「彼よりも、他に辞めさせた方がいい人間がいるだろう」などと言っていた。

さて、彼は「超大手自動車メーカーの下請けの会社で、エンジン内の冷却装置を作っている」＆「通勤で片道１時間半かかる」と言っていたのだが、その駅から最寄り駅まで電車に乗っている時間は３０分くらい…　となると、自宅と駅および駅と職場を自転車または徒歩で移動する時間が１時間もあるのだろうか？？？　多分、最寄り駅とはいえ、そんな近くに職場があるのではなく…　その会社専用の従業員輸送バスに４０分くらい乗っているのかもしれない。

さらに、「超大手自動車メーカーがゴチャゴチャと細かくうるさい」＆「この前と今日は、たまたま定時で帰れたけど、いつも毎日３～４時間は強制的に残業させられている」と言っていた。食事休憩を含めた９時間拘束として…　往復３時間の通勤…　睡眠８時間とすると残りは４時間だけかぁ～　食事してシャワーして残りは…。。。そもそも強制的な残業って…　どうなん？？？　まぁ、問題あろうがなかろうが、１時間の残業でさえ嫌な私は一日で退職だろうな。ハハハ…