３０時間で常勤扱いに

育児、介護、治療で週４０時間勤務でなく３０時間勤務の場合も常勤扱いだそうだ。
ケアマネジャーの業務は成果で見るべきで一律に常勤を時間で見るのは業務実態に合っているかと思う。