おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行う ヒュ.ーマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（11月11日）の午前中は一人だけオフィスで仕事をしていました。
社員それぞれが外部研修、出張、人間ドックのため私一人の時間を過ごしました。
午後は 一般財団法人 朝日中小企業経営情報センター で公開講座で３時間のオンライン研修を行っていました。
アドラーに学ぶ マネジメント心理学
講座の内容は次のとおりでした。
・リレーションづくり
・良い人間関係＝協力的な人間関係の条件
・今のビジネス環境の中で有効なマネジメント
・やる気を高める心理学 ーモチベーションと勇気づけのリーダーシップ
・まとめ・質疑応答
一般財団法人 朝日中小企業経営情報センター からは今まで10数回お呼ばれしていますが、オンライン研修は初めてでした。
心強かったのは 一般財団法人 朝日中小企業経営情報センターの高井常務理事が自ら完璧なオンラインサポートをしてくださったことでした。
心からの感謝です。
研修の力点は下記の２つでした。
１．組織として求められる「人間性」と「生産性」双方の必要性を学ぶ研修
２．部門内の信頼関係の築き方、活気ある職場の作り方、部下育成・指導の方法を具体的にわかりやすく解説
私はブレイクアウトセッションの際に各ルームをお邪魔しましたが、こんな傾向がありました。
（１）50歳代以上の方には、ブレイクアウトセッションに入らないか退出してしまった人がいたこと、（２）残った若い次世代の経営者の意識と意欲がとても高いこと、の２つでした。
講座が終わってすぐのアンケートは、とても良好でした。
一般財団法人 朝日中小企業経営情報センター での研修を終えてすぐ、私は羽田空港に向かい、今は福岡県の博多のホテルにいます。
今日の午後は経営者対象のリアルの講演会です。
アドラー心理学による「勇気づけのリーダーシップ」をお伝えします。
２人一組での討議はできそうもありませんが、私なりの工夫を加えシン岩井講師のスタイルで「勇気づけ」を経営者にお届けします。
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＜お目休めコーナー＞ 11月の花（11）
