安倍政権は、労働者の所得アップがデフレ脱却のキィーポイントと断じて、此まで
雇用拡大に協力した企業に、財政面で優遇策を取ったり、或いは従業員の所得を
増やす様に支援策を採ったり盛んに企業に呼びかけています。
いわば労働者に対して、政府お墨付きの所得増加施策です。
そのため産業界と労働界の仲立ちをして、政府が所得増加を推進して居ます。
連合は来年の春闘は5年振りベア1%要求の強腰を表明しました。
企業業績で左右するボーナス要求とは異なり基本給に賞与・手当も含めて給与
総額1%引き上げは相当思い切った要求です。
此に対して企業側は景気活発化の兆しが見えたとは云えまだ不安材料が多くて
其れに来春は消費税増税が控え将来の展望が見えて来ない状態では簡単に要求
に応じる事には躊躇せざるを得ない様だ。
政府がそれを超える企業向けの施策を打てるか?
春闘は此から企業と労働界其れに仲を取り持つ政府がどう対処するかで大きく
変わるのではないでしょうか?
それがアベノミクスの成果にも、大きく関わって来そうですね。
雇用拡大に協力した企業に、財政面で優遇策を取ったり、或いは従業員の所得を
増やす様に支援策を採ったり盛んに企業に呼びかけています。
いわば労働者に対して、政府お墨付きの所得増加施策です。
そのため産業界と労働界の仲立ちをして、政府が所得増加を推進して居ます。
連合は来年の春闘は5年振りベア1%要求の強腰を表明しました。
企業業績で左右するボーナス要求とは異なり基本給に賞与・手当も含めて給与
総額1%引き上げは相当思い切った要求です。
此に対して企業側は景気活発化の兆しが見えたとは云えまだ不安材料が多くて
其れに来春は消費税増税が控え将来の展望が見えて来ない状態では簡単に要求
に応じる事には躊躇せざるを得ない様だ。
政府がそれを超える企業向けの施策を打てるか?
春闘は此から企業と労働界其れに仲を取り持つ政府がどう対処するかで大きく
変わるのではないでしょうか?
それがアベノミクスの成果にも、大きく関わって来そうですね。