日々好日

さて今日のニュースは

配偶者控除見直しで混迷・新設する夫婦控除で年収制限すれば中所得層に負担増懸念

2016-09-25 07:25:31 | Weblog

政府税制調査会は専業主婦に有利な現行扶養者控除を廃止してこころおきなく新たに主婦が
働ける様に夫婦控除創設を検討して居る。

現在配偶者が年収103万円を超えると課税対象になるので働く時間を調整すると言うのが
現状です。

是では女性の力を成長戦略の一端としたい阿倍政権の足を引っ張る事になるのでこの従来の
扶養制度を何とか変えたいと言う趣旨で夫婦控除が検討された。

この夫婦控除は配偶者の働き方に関係なく所得税額を軽くする方式です。

処が問題が出て来ました。

無制限にすれば国家財政に影響が出て来るので、税収減抑制のため年収制限をしてはどうか?
そうなると今度は中所得層の負担増が懸念される事となる。

政府としては所得制限の目安として、800~1000万円を想定して居る。
処が全国世帯主平均年収800万円以上は全体の12・3%しか居ない。
其処で所得制限を500~600万に引き下げてはどうかと言う事になった。
そうなると中所得層が負担増で黙っては居ないのではとの懸念が出て来たらしい。

政府税制は共稼ぎが増えた現状を重く見て、高所得者程有利な所得控除方式を改めて、減税額が
一律な税額控除方式に切り替えたいとしています。

扶養者控除は高所得者にとって大増税と映り、サラリーマン給与所得控除の縮小は庶民増税と映る。

国家財政問題とも絡み、あちら立てれれば、こちらが立たずと非常に難しい問題となりますね。


ヤフー週休3日実働4日導入検討・それで大丈夫なのか?

2016-09-25 06:06:41 | Weblog

働きバチと言われた日本人が、週休2日に踏む切った時は大変驚きでした。

日本人はがむしゃらに働いたお陰で奇跡の世界経済大国となる事が出来ました。

今は社員を過酷に働かせるとブラック企業として世間から叩かれます。

働く事に人生を掛けた人は今でも結構居ますね。

政府は長時間労働の従来型から働き方の改革を重要テーマーにして施策として
推進しています。

今回外資系企業のヤーフーが、優秀な人材確保のため、週休3日制導入を検討
して居る事を明らかにしました。
週休3日制となれば実働週4日となりますね。

業種が外資系IT大手だから可能なのかも知れませんね。

しかし全従業員5800名を週の半分は休ませて大丈夫なのでしょうか?
業務が巧く回って行くのか?コストアップにつながらないか?

課題は沢山ありそうですね。

IT事業は製造業とかサービス業とは少し違う面がありますね。

優秀な人材が業績を左右するケースが多い。

ヤフーは前段階として週2日制も土・日に限定せず自由に2日を選べる様にする。
そして週3日制を数年内に移行する。
部署毎に導入する。

今後週休3日制になった時給与のあり方はどうするか等検討する。

ヤフーは10月から通勤・勤務形態に新しい制度を導入する。
遠方通勤を可能にする新幹線出勤で月15万円上限の通勤費容認。
会社に出勤せず自宅勤務を月2日から5日に拡充する。

ヤフーは平均年齢が35歳と比較的若い事と業務内容からこの様な斬新な働き方の
改革が可能でしょうが、いずれこの様な働き方の改革が他の業種に及ぶ可能性も
出て来たとも言えますね。