ＯＢ生による勉強会の効果を実感した１日でした。

こんにちは。塾長の鴨志田栄子です。

昨日は、久しぶりの「タイムマネジメント研修」でした。

 

育成塾ＯＢ生の勉強会で、ドラッカーの本（プロフェッショナルの条件）を読んでいますが、今月、まさに、タイムマネジメントに関する章を取り上げました。

ドラッカー氏のタイムマネジメントの原理原則論を読むと、いろいろな気づきが得られます。組織をマネジメントしていく上で、タイムマネジメントスキルは、セルフコントロールに欠かせないスキルです。

同氏の本を読むと、「なるほど！」の連続です。これらの新しい知識と従来から自分が考えていた知識を結合することで、また、新しい説明の展開が生まれていくことを実感しました。

知っていることを繰り返して使っていたのでは、リピート依頼にはつながりません。いかにインプットの機会をもち、毎回、少しずつ、ブラッシュアップしていけるのか、リピートで依頼をもらうには、使い回しはＮＧです。

最近、このＯＢ生の勉強会がとても有意義なものであることを実感することが多いです。それは多角的な視点で講義をしていけるようになったからです。

勉強会が、他の勉強会と異なる点は、土曜日１日の時間を費やしたものであり、そして単に本の内容を紹介し合うだけではなく、それを、どう仕事に生かすことができるのかというディスカッションをして、模造紙に書いて発表し合っているからだと思います。この勉強会を初めて２年が経過しました。最初の１年間は、午後のディスカッションの時間はいらないのではないか、１日は長いのではないかという声もでました。午後から中座してしまう人が多いからです。幹事メンバーで話し合い悩みましたが、半日の短い勉強にしたらやっばり意味がないという結論になり、２年目も同じやり方を踏襲しました。２年間継続してみて、この積み重ねの効果がようやくでてきていることを感じ取るこのごろです。

知識のインプットの大切さと、その効果を実感するまでには、それなりの時間を要するということですね。

今日は、「こんなに盛り上がった研修はまれにない」という言葉をいただくことができ、そして、受講生30名のうち22名の方が名刺をもって講師席にいらしてくださいました。

研修講師をしていてよかったと、こころからやりがいを感じられた１日でした。

追伸:講演やセミナー講師をするならば、「声」も大切です。「声」は人の心を動かすパワーがあるからです。

 

 

出会いに感謝

亀田です。

本日は最近あった出会いについて、お話をしたいと思います。

先日、ソーシャルプロダクツ普及推進協会という団体から取材を受けました。普段の業務とソーシャルやエシカルについて語りました。

その後、お互いの組織について、紹介をしていると、協会の会長に聞き覚えのある名前が出てきたのです。会長は私が大学時代にマーケティングの基礎と面白さを学んだ、憧れの教授でした。

そのことを伝えると、すぐに面談の機会をつくっていただき、十数年ぶりの再会を果たすこととなりました。

大学時代とかわらない教授と会食ができ、多いにマーケティングについて語りました。当時の教える、教わるという立場とは違い、少しだけ近づけた気がしました。

今後も、診断士と企業の両面で出会いを大切にしていくと同時に、自分も人に影響を与えることのできる人間へと成長していきたいと思います。