私が出所する時には…

明日から第二の倉庫が始動…　と言っても、まだ荷物の処理などは行われず、正社員や契約リーダーたちが準備作業をすることになっているようだ。転勤で行く正社員たちは当然「サヨナラ」なのだが、準備作業のお手伝い的な感じで１～２カ月だけ行って戻ってくる契約リーダーもいる。が、彼らが戻ってきた時には、私はすでに退職した後…　ということで、先週、ある契約リーダーから「そう言えば、松井さんとはこれで最後ですね。以前、飲み会をやった時に電話番号を聞いてるから…　また落ち着いた頃に食事でもしましょう」と言われた。そう、あれは…　入社当初、なぜか私が幹事で全額負担することになった飲み会…　あぁ、懐かしい…

先週の金曜日で最後だった初期メンバーは、自分なりに線引きをして“限られた人たち”にお菓子を手渡しながらお別れの挨拶をしていたようなのだが…　私は、八方美人なんてもんじゃない“百方美人”な性格なので、全員にお菓子を配ることしか考えられない。が、仲間たちの出勤日は異なるし、契約社員は基本的に毎週２～３連休となるし、派遣社員は何曜日に来るか確定ではないし…　そんな状況で“お菓子の日”を一日だけに限定すると不公平になってしまうので、月・水・金の３日間にするか…　いっそのこと、自分の最終出勤日の一週間前から（自分の休日は、お菓子だけ持って行って）毎日７日間にするか…　悩んでいるところである。

また、先週の金曜日は、退職する初期メンバーが“荷物一つ一つに仕分け用シールを貼るポジション”で、同じく初期メンバーの私が“運搬車に積み上げられた荷物を次々とコンベアーに載せるポジション”という組になって作業したのだが…　私が３年以上の刑務作業（？）を終えて出所する時にも、そのような配慮があるのだろうか？　とりあえず、私は今回と同じく“運搬車に積み上げられた荷物を次々とコンベアーに載せるポジション”として…　その時は、やはり初期メンバーの誰かが“荷物一つ一つに仕分け用シールを貼るポジション”に入るのだろうか？　いやいや、個人的には初期メンバーよりも若い女性がいいなぁ～　ハハハ…（こらこら！　初期メンバーに怒られるぞ！）