おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（2月8日）は「胸を貸すこと」「胸を借りること」の両方の貴重な体験をしました。
「胸を貸すこと」については、1月25日（月）～27日（水）に行ったハイ・パフォーマー管理者対象の企業研修で「ご相談・ご質問のある方には無料で時間を設けます」と言ったら、有志が８人ほどの仲間を集めてオンライン（Webex)で1時間ほどのやり取り（補講）を行いました。
困る部下への対応法についてロールプレイを交えたりしながらお伝えしました。
「胸を借りること」では、19:00から2時間ほどは歯科業界にアドラー心理学を伝えるプロジェクトに関わる5人で2月20日（土）の動画収録に向けて私が作ったパワーポイントをもとにその進め方についてZoomで打ち合わせをしました。
参加者一人ひとりについて詳しくお伝えしませんが、歯科業界においては名だたる方が2人もいらっしゃいます。
その他に 北折 一さん（NHK【ためしてガッテン】の初代ディレクター）もご参加、私のパワポの見せ方、進め方について「こりゃ大変な個人指導！」と思われるようなフィードバックをいただきました。
「なーるほど」の連続でした。
その中には文言やスライドについて「数を減らすことにより（内容を）深くする」という名言をいただきました。
どうしても講師は「あれもこれも」と伝えたくなるものですが、そのことについて率直にご指導くださったのです。
「自分は何と恵まれているんだ」と、ありがたさでいっぱいです。
Zoomミーティングを終えてからYouTube ヒューマン・ギルド「アドラー心理学専門チャンネル」を観ました。
「困った人との付き合い方（3）ー攻撃的な人たちとどうつき合うか？」（永藤かおる講師）
事例から入るやり方で、この人なりの工夫が感じられます。
初速もいいようです。
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＜お目休めコーナー＞２月の花（７）
