不登校が増え24万人超えとなる

学校登校が昔の様に絶対的なものでない傾向が生まれて、不登校

問題が大きな課題になりつつある様だ。

現在全国で不登校生は24万人超えとも言われています。

イジメ・先生への不信・反抗期に入り体の不調や生活の乱れや

自分でも理由が判らない不登校等原因は沢山ある様です。

学校に行きたくも行けない人が増えて来たとか。

全国の学校は何処も、問題がある不登校生を何人か抱えている

様です。

不登校の最大の理由にはイジメがありますが、学校や教育委員会

の隠ぺいによりその実態は明らかにされないケースが多いとの事

陰湿なイジメは、犯罪事件となる件も多くあって、保護者も気ずか

ないケース多いようです。

気の弱い児や片親の子等がイジメの対象になりケースが多いとの事。

社会が時代と共に変わって行くにつれ教育も変って来て居ます。

スマホの普及で新たにSNSの誹謗中傷も増えて来て居るようです。

悪ガキが幅を利かした昔の様な学校ではなくなり成績優先の教育

はいつの間にか子供の心を蝕んで来た様で不登校生も増えて来た

様です。

配偶者扶養パートの年収の壁打破策・130万円超え2年は扶養内・保険料負担企業に補助金

配偶者等に扶養されて居る人がパート等に従事すると年収の壁で

保険料等負担となるので、働く時間を調整する事になって居ます。

これが人手不足の一つの要因になり、また所得増のネックになり

改善が叫ばれていました。

年収の壁を企業規模により対策を取る事となった。

先ず従業員100名以下の企業は130万円越えても臨時的ものとして

２年内は扶養とする。

101名以上超えの企業106万円越えで保険料負担となるが、保険料

を肩代りした企業に一人最大50万円の補助金を出す。

同じく103万円越えの企業では配偶者手当を支給してない場合が

あるが見直し資料を作成公表する事とした。

只これらの対策は年収の壁の抜本的対策になって居ないで

先送りとなって居る様だ。

配偶者等に扶養され人は年収103万円で所得を抑えて居るので

根本的働き控え改善策とはなってないとの声が高い。