最近、トレーニング関係の本よりは「経営理念」や「哲学」のような本を読んでいます。6年前はトレーニングが9、その他が1位でしたが今は全く逆の1:9の割合ですね。技術云々ではなく「物事の本質」を考えていく事が重要だと考えています。
優れた経営者や成功した人には共通して言える部分がたくさんあります。経済そのものを学ぶのではなく「考え方」自体を重視する事に意味があると考えます。大切なモノを理解できない限りは人間としての成長はない。人に物事を伝える指導者や多くの人を動かす経営者は他の者よりも学び続ける必要があります。
一番大切な事、自分に利益があるかどうかに左右されることなく「一生懸命になること」だと思います。ひたむきに努力しなければ何も得ることはできない。「誠実さ」をもって物事に取り組む。裏表があるような人間では絶対に上手く行きません。「周りに流される」ような人間では「心」が乱れ、本当の意味での成長はありません。「少しだからいいだろう」という「甘さ」は必ず取り返しのつかないミスを招きます。
誰もが「欲求」や「弱さ」を持っています。人間だから当たり前です。それをどれだけ抑える事ができるか?ここで「差」が生まれます。成功する経済者は自分の事よりも他の人を優先していきます。「欲求」や「弱さ」に負けてしまう者は「私心」に左右されるので間違いなく、周りからの「信頼」を得られません。だからミスを繰り返す。当然です。
最近読んだ本の中で一番心に残ったのは「王道」と「覇道」です。組織をまとめていくには2つの方法がある。1つは徳によりまとめる「王道」、もう一つは力でまとめる「覇道」。「覇道」で組織を創れば一時的に上手くいくかもしれません。が、必ず衰退する。指導者自身が徳を積んで「王道」をいかなければ上手くはいかないのです。
表面上に上手くいっていたとしても、組織の人間が「本質」を理解していない限り、絶対にミスをします。取り返しのつかないミスを。そうならないようにまずは私が「大切なモノ」を身につけていかなければいけない。チームに裏表があったり、指導者の顔色を伺うような者がいるということは「指導者の責任」だと思います。私自身の力がないからそのような状態になる。選手が「欲求」に負けてしまうのは私の指導力がなく信頼されていないからです。きちんと考えていく必要があります。
裏表なく、誠実に、ただひたむきに取り組む。書けば簡単ですが、それを実行に移すのは難しい。組織を創るというのは本当に難しいと思いますね。まだまだ私は学ばなければいけないと思います。足りないモノが多過ぎる…。
そう感じた日でした。自分自身と向き合う中で強く感じました。人を成長させるのは「時間」ではない。「意識」です。
多くの事を考えました。また書きます…。
優れた経営者や成功した人には共通して言える部分がたくさんあります。経済そのものを学ぶのではなく「考え方」自体を重視する事に意味があると考えます。大切なモノを理解できない限りは人間としての成長はない。人に物事を伝える指導者や多くの人を動かす経営者は他の者よりも学び続ける必要があります。
一番大切な事、自分に利益があるかどうかに左右されることなく「一生懸命になること」だと思います。ひたむきに努力しなければ何も得ることはできない。「誠実さ」をもって物事に取り組む。裏表があるような人間では絶対に上手く行きません。「周りに流される」ような人間では「心」が乱れ、本当の意味での成長はありません。「少しだからいいだろう」という「甘さ」は必ず取り返しのつかないミスを招きます。
誰もが「欲求」や「弱さ」を持っています。人間だから当たり前です。それをどれだけ抑える事ができるか?ここで「差」が生まれます。成功する経済者は自分の事よりも他の人を優先していきます。「欲求」や「弱さ」に負けてしまう者は「私心」に左右されるので間違いなく、周りからの「信頼」を得られません。だからミスを繰り返す。当然です。
最近読んだ本の中で一番心に残ったのは「王道」と「覇道」です。組織をまとめていくには2つの方法がある。1つは徳によりまとめる「王道」、もう一つは力でまとめる「覇道」。「覇道」で組織を創れば一時的に上手くいくかもしれません。が、必ず衰退する。指導者自身が徳を積んで「王道」をいかなければ上手くはいかないのです。
表面上に上手くいっていたとしても、組織の人間が「本質」を理解していない限り、絶対にミスをします。取り返しのつかないミスを。そうならないようにまずは私が「大切なモノ」を身につけていかなければいけない。チームに裏表があったり、指導者の顔色を伺うような者がいるということは「指導者の責任」だと思います。私自身の力がないからそのような状態になる。選手が「欲求」に負けてしまうのは私の指導力がなく信頼されていないからです。きちんと考えていく必要があります。
裏表なく、誠実に、ただひたむきに取り組む。書けば簡単ですが、それを実行に移すのは難しい。組織を創るというのは本当に難しいと思いますね。まだまだ私は学ばなければいけないと思います。足りないモノが多過ぎる…。
そう感じた日でした。自分自身と向き合う中で強く感じました。人を成長させるのは「時間」ではない。「意識」です。
多くの事を考えました。また書きます…。