「成果の実感」って大事。

みなさま

 

お疲れ様です。中野です。皆様、台風大丈夫だったでしょうか？

 

突然ですが、最近、スポーツジムでの筋トレにハマってます。

今年の夏に海に行った際、自分の貧弱すぎるカラダを見て、「このままではマズイ！」と、鍛えはじめたのがきっかけです。

 

最初は、かなり足取りが重かったのですが、通い初めて2週間ほど経ち、少し筋肉がついてきたなと

実感できるようになると、どんどん面白くなってきて、毎週末、自然とジムに足が向くようになりました。 

「成果の実感」が、モチベーションに繋がり、トレーニングが続いているのだと思いますが、

これは、私の筋トレという小さな話に限らず、組織の取り組みにもあてはまるはずです。

 

組織で、ある新しい取り組みをスタートする際には、「金額」「時間」「労力」などなど、

その取り組みでどれだけの成果を上げることが出来ているのかを、目に見える形で示し、共有する。

そうした小さな「成功の実感」の積み重ねが、モチベーションを生み、取り組みを定着させることに繋がるのだと思います。

自分が、企業に何か新たな活動を提案する際は、「成果の実感」を意識していきたいと思います。

  

とりあえず、来年の夏には、自信を持って海に行けるように、引き続き、トレーニングを頑張りたいと思います。笑