先日、電車内で偶然に卒業生にあった。
彼女は、社会人2年目。
私は彼女の中２、中３の担任でした。
私は仕事を終え帰宅途中で、
彼女は夜の渋谷へ、遊びに行く途中。
バッチリと化粧し、夜の繁華街に遊びにいくのに相応しいような出で立ち。
初めは誰か判らなかったのですが二度見してSだと判かりました。
彼女は都内某国立大学の付属病院に勤務する看護師です。
彼女は「入院するときにはいつでも相談して下さい」と優しい言葉をかけてくれますが、
卒業生に世話をしてもらうなんて、まっぴらご免。
「健康でいるように心がけるよ」と返答。
彼女は来週から季節ハズレの夏休みでハワイに行くそうです。
何年かしたら仕事を休職してオーストラリアに留学することも話していました。
看護師という仕事に対して、
精神的にきつい仕事という先入観が私にはあります。
老人たちが入院する病院が主ですが、
そこでの惚け老人たちの扱いの大変さを見てきたからです。
ナースコールを事或る毎に押す老人。
クイズ番組で正解が判った回答者がボタンをはや押しするように・・。
仕事について聞いてみると、私の予想に反して「すごく楽しい」と即答。
ずっとこの仕事を続けていきたいと目を輝かせていました。
自分のことに置き換えると、
彼女のように自信をもって仕事が楽しいと言えないかもしれない自分。
そんな気持ちを持ちながら、
熊沢誠『能力主義と企業社会』岩波新書を読みました。
下記のノルマの箇所がとても印象に残りました。
一般企業におけるノルマは転勤や給与額の増減が絡む事も多く、
「厳しいな」というのが実感です。
自動車販売店の営業では
ノルマ達成のために、
自分で何台も借金をしてでも車を購入、
それを直に中古車として損をしてでも販売しているそうです。
ノルマ達成のための涙ぐましい努力の具体例も書かれていました。
会社 ノルマ 備考
埼玉トヨタ 月８−１０台 日に15軒以上まわる
明光商会 チーム４人で月２０００万円 日に５～10軒まわる
明治生命 団体生命、年１５０億 前年比の110％
大和証券 2ヶ月で月１０００万～３０００万 役職による
三菱自動車 年間粗利益３０００万円 平均額
ニッセキハウス 月１棟（平均４０００万円） 各人の昨年度実績勘案
大手インキ 月商１０００万円 夜は接待
不動産仲介 賃貸契約、月２５本 ノルマ未達成なら休日なし
大手地銀 2ヶ月３億（預金獲得） 達成率は20％程度
大手カード 月刊契約約３０件 成績により勤務地が決まる
地方銀行 預金獲得、週５００万円 ノルマではなく目標
自動車販売 月４台 地区全体で月１００台
大手ホテル 年４億円の契約 パーティ、宿泊、食事
大手旅行会社 年収益１４００万円 売上はその１０倍
松下電器（研究）年に論文４本
以上です。
