ジスイズジャパン

東京医科大学の入試操作が様々な議論を呼んでいる。それを見て改めて思うのは、これがまさしく日本社会の｢ホンネとタテマエ｣を体現しているということだ。   具体的に言えば、 男女平等理念に基づく｢機会の平等の達成｣というタテマエ 医療現場の実態に基づいて女性医師の割合増加抑制に動くというホンネ という構造になっている。だからタテマエがある以上点数調整を公表しなかったし、一方それを批 . . . 本文を読む