今日は社員が１名しか出勤していない

モニタリングだったりケアカンファレンスだったりが土曜日にしか時間調整できず休日出勤した代休で２名が休んでいる。
ある経営者はケアマネの勤務時間は３時間でもいい、ケアマネジメントさえできれが勤務時間が関係ないと。
営業日、営業時間には問合せがあったりするわけで営業時間にはケアマネが勤務していない状態では即時対応が難しく、信用に係る。
何といっても信用こそが大事、一方、お客様の都合もあり土曜日に出勤することもある。その時には代休をとる、基本であり今後も徹底させていく。それでなくとも有給休暇が消化されない業種ですからせめて休日はしっかり休みたい。

社員が少ないと寂しい事務所だが大事なことだと思う。