常に目線は上の方へ…

最近、寝ても寝ても眠くて眠くて…　ただでさえ加齢と共に頭がボォ～ッとしていることが多くなっているのに、そこに眠気が加わってしまったら…　ボケ脳の回転速度は格段に下がる。だから、一つ手前の駅で降りるし、改札口を出るまで気が付かないし…　昨夜の作業中も、「こういう場合、どうすればいいか？」が即座に判断できず…　それだけ余計な時間が掛かっていたと思われる。

さて、我が倉庫では、正社員から「何か不満があったり、改善した方がいい点があったりしたら、どんどん報告してほしい」と言われているのだが…　「あっ！」と思っても「ん？」と別のことに気を取られた瞬間には忘れているので、何も報告出来ていない私である。ま、私の場合…　あくまでも“話のネタ”程度にしか思っておらず、真剣に考えていないから仕方がないのかもね。ハハハ…

が、ちゃんと報告する人はしているようで…　昨夜、“先週から復活した朝礼”の時に、何気なく掲示板を見ていたら…　「最も数多く改善点を報告してくれた」として表彰されている男性契約社員の写真を発見した。また、別の契約社員＆派遣社員は「言いたいことは山ほどあるけど、どうせ何を言っても変わらない！」「変える気がないんだったら聞くなよ！」などと言っていたので、私も「どうせ上の方から却下されて“ハイ、それまでよ”だもんね」と答えた。

これは憶測になるのだが…　ここの正社員たちは、常に何らかの改善を繰り返していないと、上の方から「何も考えていない」と判定されるらしいので、実際に改善できなくとも、“改善の努力をしているフリ”をする必要があるのだ。だから、我々から聞いた改善点を元に、上の方に対する“アピール報告書”を作っているに違いない。そして、それが多ければ多いほど評価が高い…？？？（あくまでも個人の妄想です）

何処かの国を動かしている頭の良い人たちも…　いつ頃からか上の方しか見なくなってしまい…　平気で嘘をついたり、文書を改ざんしたり…　上の方のためなら悪い事までやるようになってしまった。そんな会社にならないように祈って…　ん？　もう手遅れじゃないかって！？　う～む…　まぁ…　そうかもしれないけど…　ま、こっちは一企業の問題だから、気楽に観察させてもらいますよ。ハハハ…