各作業、みんなでサボれば怖くない！？

“機械を使って荷物を仕分けるポジション”に配置された場合、翌日の配置表の裏面に印刷される“仕分け能力（？）一覧表”に数値と名前が載る。会社側は、それで我々のヤル気を出させようと思っているらしいのだが…　何人もの仲間の口から「数値が高いとキツイところばかり配置される」とか「もう必死こいてやらない」などと出てくるのを聞いていると、逆効果に思えて仕方がない。

やはり、正社員は我々作業員を数字として見ているのか…　まぁ、以前から「実際に作業する人の気持ちを考えていない」と感じることが多々あったからねぇ～　きっと、能力の高い人ほど…　一生懸命やってしまう人ほどストレスを感じているに違いない。ん？　私？　私は子供の頃からマイペース、平均くらいかなぁ～　あ、いや…　入社当時よりも体のあちこちにガタがきてるから平均以下かな？　ハハハ…

また、一カ月くらい前から試験的に行われてきた“トラックへ荷物を渡すための作業”における“新たな方法”が、いよいよ来週から倉庫全体で実施されるようだ。その方法については賛否両論あるようだが…　私の耳に入ってくる声は“否”の方が多いような気がする。なぜならば、前述の作業と同じように“能力の高い人や一生懸命やってしまう人”に頼る展開になりそうだからである。

回転寿司で例えるならば…　これまでは「４人が１５皿ずつ食べたら終了！」と言われていたことが「４人で６０皿食べたら終了！」に変わるので、食べるのが遅い人や食べる量が少ない人がいたら、誰かが代わりに食べなければならないのだ。が、しかし、そこは、まぁ…　会社側の言う通り…　みんながゆっくりとマイペースで作業すればいいんじゃないかなぁ～　何年か前に話題となった“みんな手を繋いで一緒にゴールする徒競走”みたいな感じで…　ね。ハハハ…