有休休暇の消化

先月、正社員から「松井さん、有休休暇が付いてますから取って下さいね」と言われた。今週に入って「松井さん、今、有休休暇が６日あるんですけど、来年の３月までに必ず５日は消化して下さい。まだ半年も先の話ですけど、期限が迫ってから取れなくなっても困るので…　できれば年内に２日か３日だけでも取ってくれると助かります。会社から松井さんと私の二人にチェックが入っていますので…」と言われた。

さらに「年末にまとめて取ってもらってもいいですし…」と言われたので、私は思い出したように「あ、そうだ。年末年始の休みもカレンダー通りなんですか？」と聞いたところ、「年末の休みは…　２９日からだったかな？　１月の３日までね。ただし、３１日だけは一部の人が午前中だけ出勤になります」と言われたので驚いた。てっきり「年末年始もお盆と同じで、休みはカレンダー通りだろう」と思っていたからである。

そうなると、逆に…　年末年始に有給休暇を取る必要がなくなってしまったので、その日は返答せずに帰宅した。が、一昨日の夜、自宅のトイレで便器に腰掛けてカレンダーを見ながら「何とか年内に３回くらい有給休暇を取ろう」と考えていた時…　「そうだ！　女性コーチのレッスンを受けるため、木曜日に有給休暇を取ろう！」と閃いた。そのコーチは他校と兼任しているので、水曜日と木曜日しかいないのである。

しかも、子供のクラスを担当することが多く…　一般のクラスで私が受けられるのは、木曜日の午後しかないのである。まぁ、そのレッスンを受けてから出勤できないこともないのだが…　時間的にも体力的にもギリギリなので受講を諦めていたのだ。ということで、今月の木曜日の中で“まだ誰も有給休暇を取っていない２６日”に有給休暇を申請した。あぁ～　楽しみだなぁ～（その日、何らかの事情で女性コーチが休んだりしてな。ハハハ…）