社会保障審議会介護給付費分科会平成23年12月7日に報告された「平成24年度介護報酬改定に関する審議報告」のⅡ各サービの報酬・基準見直しの基本方向・2、居宅介護支援・介護予防支援にケアマネジメントの課題が指摘されている。それは
「利用者のニーズや課題に応じた適切なアセスメントができていない」
「サービス担当者会議における多職種協働が十分に機能していない」
「医療関係職種との連携が不十分」
「施設におけるケアマネジャーの役割が不明確」などである。
この指摘に対してすでに行なっていると反発するケアマネジャーも多いだろう。だが、並み居る分科会委員の検討をしかも何度も議論されたことを踏まえた内容を記述し報告にまとめたものであることには、素直に受け止めたい。
指摘された課題が出来ていないなら、どうしたらできるのか。それは全てなのか一部分なのなか、出来ている程度は不完全なのではないか、を改めてみることも、この年末年始の休みに考えてみるのも有意義だと思う。
「利用者のニーズや課題に応じた適切なアセスメントができていない」
「サービス担当者会議における多職種協働が十分に機能していない」
「医療関係職種との連携が不十分」
「施設におけるケアマネジャーの役割が不明確」などである。
この指摘に対してすでに行なっていると反発するケアマネジャーも多いだろう。だが、並み居る分科会委員の検討をしかも何度も議論されたことを踏まえた内容を記述し報告にまとめたものであることには、素直に受け止めたい。
指摘された課題が出来ていないなら、どうしたらできるのか。それは全てなのか一部分なのなか、出来ている程度は不完全なのではないか、を改めてみることも、この年末年始の休みに考えてみるのも有意義だと思う。