シフト制のポイント

まずは労働契約に契約期間、就業場所、業務内容、始業就業時刻、休憩、休日、賃金、退職や解雇のことを記載する。そのためには就業規則を作成する。
法人はこれらを留意してヘルパーなどが働く環境を整えて欲しい。