おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（11月19日）は14:00～17:00に 静岡銀行 次世代経営塾 Shizugin:ship 主催の
経営者のためのアドラー心理学
のタイトルのオンライン研修の講師を務めました。
第 1日目の10/22（木）の模様は2020年10月23日付けブログ オンラインで経営者のためのアドラー心理学 をご参照ください。
第２日目の昨日のあらましは次のとおりで、「経営者の指導・育成力」がテーマになりました。
●部下の人間力を育てる経営者
・部下をつぶす上司／育てる上司
・いかにして部下の人間力を育てるのか？
●優れたトップ・リーダーの３つの条件
●人をやる気にさせるには？
・２つの動機づけスタイル
・アメとムチを用いた動機づけの３つの問題点 ●勇気づけのリーダーシップ
●質疑応答
前回同様 株式会社 人援隊 の 藤島遼太さん のオンラインサポートを受け、4回のブレイクアウトセッション中、時々ブレイクアウト・ルームにお邪魔し、様子を窺いましたが、かなり積極的な議論が展開されていました。
一番最後には「ヒューマン・ギルドからのお知らせ」として次の３つをお知らせできました。
１．YouTubeチャンネル登録とご視聴のお願い 「アドラー心理学専門チャンネル／ヒューマン・ギルド」
毎週月曜日 21:00～
◎是非「チャンネル登録」と「いいね」をお願いします。
https://www.youtube.com/channel/
UCFSDEPGZ4kUu2a0EsTtWwmA/
２．『経営者を育てるアドラーの教え』（致知出版社） をご購読のほど
３．（アドラー心理学をもっと深く知りたい方は）
静岡開催アドラー心理学ベーシック・コース にご参加のほど
3月6日、7日、20日、21日の土日4日間
17人の参加者に感謝申し上げると共に、今回のこの研修には静岡銀行 次世代経営塾 Shizugin:ship の藤原事務局長に多大なるサポートをいただいたことにお礼申し上げます。
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