政府は厚生年金の加入者拡大で勤労者皆保険実現のため見直しを
検討しその中間整理を発表しました。
政府は全世代が支え合う事を目指す全世代型社会保障構築本部を
立ち上げていますが、今回厚生年金の加入者を広げて勤労者皆
保険実現への討議を行い、中間整理を行い発表した。
まず従業員数で企業規模により線を引き加入制限の撤廃を検討
2024年10月まで従業員51名以上に企業までパート達の加入拡大
より更に進み小規模企業まで範囲を拡大する。
フリーランス・ネットを通じ単発お仕事を請け負うギグワーカー
等範囲を拡大。
男性や非正規労働者の育児休業取得促進支援
女性就労を制約する130万円の壁解消。
出産時の公的医療保険の一時金増額。
コロナ禍でかかりつけ医制度整備
等の中間整理が行われた
岸田内閣は6月までに纏めて政府経済財政運営指針骨太方針に
反映する。
人口減による現役世代の減少が年金問題に影響しこの問題
が起きて来た。
ただ勤労者皆保険となると事業主の負担増となりそう簡単な
問題ではない様だ。
また現在日本経済は大半が非正規労働者が占めて居る現実も
勤労者皆保険を難しくする要因の一つとなって居る様だ。