必ず読むべき経営論文を１０本選ぶ

 

堀江でございます。

 

3年前、診断士の勉強を始めた時から、ハーバード・ビジネス・レビュー誌（"HBR"）を定期購読するようにしました。私は経営学の高等教育を受けていませんし、経営学に詳しいアカデミックな友人も殆どいません。HBRを通じて、現在何が流行っているか、それがどう評価されているかを少しでも理解するようにしています。

 

そのHBRが2年前、"HBR'S 10 MUST READS"というシリーズを刊行しました。HBR誌が過去掲載した論文・記事の中から、「必読10論文」を一冊のペーパーバックにしたものです。

 

 

ではどんな「10本」が選ばれているのでしょうか。最も基本とされる"The Essentials"に選ばれたのは次の10本。

 

１Meeting the Challenge of Disruptive Change クレイトン・クリステンセン

２Competing on Analytics トーマス・ダベンポート

３Managing Oneself ピーター・ドラッカー

４What Makes a Leader ダニエル・ゴールドマン

５Putting the Balanced Scorecard to Work　カプラン、ノートン

６Innovation　ロザベス・カンター

７Leading Change ジョン・コッター

８Marketing Myopia セオドール・レビット

９What is Strategy? マイケル・ポーター

１０The Core Competence of the Corporation　プラハラッド、ハメル

 

１はイノベーション、２は分析力、３はドラッカー経営論、４はEQ、５はBSC、６もイノベーション、７は企業変革、８はマーケティング、９は競争戦略、１０はコア・コンピタンスとなります。

 

日本でも皆が注目している分野もあれば、取り上げられていない分野もあります。例えば２「分析力を武器とする企業」は、2年前にはあまり話題になっていなかったと思います。

 

この「必読論文集」には、分野ごと分冊があります。各巻で10論文を抜き出しています。

１Leadership

２Strategy

３Change

４Managing People

５Managing Yourself

６Making Smart Decisions

７Strategic Marketing

８Innovation

９Collaboration

１０Teams

１１Communication

 

経営＝マネジメントについて重要な論文を選ぶと、所謂「戦略」はそのうち1/11に過ぎないということです。Change=イノベーション関係、意思決定のほかは、殆どが人に関する分野です。

 

社会に出て、知識不足を痛感し、ＭＢＡ向けの教科書を乱読した時期がありました。それは既に約20年前。その頃に比べると、動機付け、組織系の重要論文が増えています。経営学というと、ポーターやらなんやらがまず頭に浮かぶ私は、確実に旧世代なのでしょう。