どこの会社でも似たような制度があると思いますが、私の会社でも、節目の年齢ごとにキャリアプランやライフプランを考えるセミナーがあります。40歳で「キャリアプランセミナー」、50歳で「ライフプランセミナーⅠ」、56歳で「ライフプランセミナーⅡ」という感じです。
10年前に受けた「キャリアプランセミナー」は、それまでの20年前後のキャリアの棚卸をして、これからの20年、どのようなキャリアを積んでいきたいのかを考えるものでした。
そして、今日受けた50歳の「ライフプランセミナーⅠ」は、同じようにキャリアの棚卸もするのですが、さすがにあと10年では、キャリアをどうするか考える段階ではなく、これまでで培ったキャリアを確認し、今後10年で何をするのが一番自分にとって、会社にとって、良いのかを考えるという感じです。さらに言えば、「ライフプランセミナー」となっているように、「キャリア」よりも、「ライフ」の比重が高くなっています。
今日は外部講師によるカリキュラムでしたが、明日は、年金制度やマネープラン、健康など、「ライフ」中心となります。社員のためにということもありますが、お金や健康面で、社員の意識を高めることが、会社のためになるということもあります。お金に余裕がある方がセカンドライフの選択肢が広がり(会社にぶら下がらなくて済み)ますし、高齢になっても健康な人が多ければ健保財政が痛まないからです。
会社側にはそんな思惑も当然ありますが、社員にとっても、こうした機会は悪いことではありません。こんな機会でもなければ、人間ドックなどを受診する機会もありませんし、自分のキャリアやライフプランを考えることもなかなかないからです。
ということで、今日、自分のライフを振り返ってみて思ったのは、自分なりにワークライフバランスを意識して働いてきたと思っていましたが、そのライフの部分は、自分自身のことにあてられていて、家庭の方はあまり向いていなかったという反省です。50歳となり、子どもは上が今年就職し、下も順調にいけば、3年後には就職します。そうなると、いよいよ夫婦中心の生活となります。
子どもが小さい頃の子ども中心の生活、子どもが大きくなり子ども中心ではないものの子どもに手もかかっていた生活から、子どもが完全に手から離れる生活になるのです。当然、これまでとは生活が変わってきます。仕事もそうですが、これからの「ライフ」をどうするか。
そんなことを考えた一日となりました。
今日のジョグ
月曜の大雪で道が悪かったため、走れていませんでしたが、今日はセミナーから直帰だったので、悪路をさけて、少しだけジョグ。
3.2km 18分14秒
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